Schwäbisch GMünd: Bosch Works Council concorda con la maggioranza

Schwäbisch GMünd: Bosch Works Council concorda con la maggioranza

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - In Schwäbisch Gmünd è una decisione importante che colpisce la posizione di Bosch. Il Consiglio delle opere ha ampiamente approvato un nuovo concetto di orientamento, che è di notevole importanza per il futuro del lavoro. Con una maggioranza dei due terzi, 29 membri del comitato hanno confermato il piano di garantire 2.000 posti di lavoro a Schwäbisch Gmünd a lungo termine. Questa approvazione è stata annunciata da Claudio Bellomo, il presidente del Consiglio dei lavori, che, tuttavia, non ha rivelato alcun dettaglio sul suo voto contro. È noto che la resistenza proveniva dal gruppo IG Metall sotto Hüseyin Ekinci, che a sua volta fu eletto presidente del Consiglio del Consiglio delle opere.

La situazione difficile diventa particolarmente chiara se si considera che, nonostante l'accordo, oltre 1.150 posti di lavoro dovrebbero essere suddivisi. Questa riduzione fa parte di un pacchetto di misure che include anche la creazione di una società di trasferimento per i dipendenti interessati. Questo vuole garantire che nessuno sia senza supporto. Bellomo sottolinea: "Ogni lavoro che cade viene finalmente perso". Quindi, mentre alcuni dipendenti sono interessati, almeno 2000 dei 3.450 dipendenti mantengono le loro posizioni, almeno per il momento, perché per il momento sono escluse le terminazioni operative.

Guarda nel futuro

L'accordo tra Bosch e il Consiglio delle opere non è solo una soluzione a breve termine; Mira inoltre a garantire il futuro del lavoro di almeno il 2030. L'addestramento viene mantenuta nella posizione e l'area per i controlli dell'auto in particolare rimarrà a Schwäbisch Gmünd. Ciò dovrebbe offrire ai dipendenti una prospettiva, mentre allo stesso tempo la produzione di sistemi diretti per veicoli commerciali viene spostata all'estero.

Tuttavia, ci sono anche voci critiche. La robotica e la digitalizzazione richiedono aggiustamenti e la divisione del movimento del veicolo ha subito elevate perdite negli ultimi anni. Secondo il direttore di lavoro di Bosch Stefan Grosch, le sedi erano un "rapporto Ultima", che ora poteva essere evitato dall'accordo. Tuttavia, la dolorosa perdita di posti di lavoro, che deve essere trasferita in paesi come l'Ungheria o la Turchia (Bursa), rimane nella discussione. IG Metall ha già chiarito che le terminazioni operative in sedi tedesche sono escluse entro la fine del 2027.

diritti del Consiglio dei lavori

Il ruolo del Consiglio delle opere in tali situazioni è di fondamentale importanza. Ha il compito di garantire posti di lavoro e rendere le risorse umane socialmente accettabili. Ha varie voce in capitolo, che variano a seconda dell'entità della perdita del personale. Da un certo numero di dipendenti, il Consiglio dei lavori può persino far valere un diritto di co -determinazione quando si seleziona i dipendenti da terminare in base ai criteri sociali. Questo non è solo importante per i dipendenti stessi, ma garantisce anche che il datore di lavoro sia socialmente responsabile.

Le prossime misure sono quindi un atto di bilanciamento tra le necessità aziendali e la responsabilità sociale nei confronti dei dipendenti. Mentre questo accordo assicura temporaneamente il lavoro, la sfida rimane quella di guidare la forza lavoro attraverso una dolorosa ristrutturazione. Resta da vedere cosa ha il futuro di Bosch a Schwäbisch Gmünd.

Segui gli ulteriori sviluppi nella posizione Bosch Merkur E saperne di più sui diritti del Consiglio delle opere su kergemeins/ufwechte-und-des-des-detriebies-personbau/"> kirguge. .