Schwäbisch Gmünd: Boschin työneuvosto on yhtä mieltä enemmistön kanssa

Schwäbisch Gmünd: Boschin työneuvosto on yhtä mieltä enemmistön kanssa

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Schwäbisch Gmünd on tärkeä päätös, joka vaikuttaa Boschin sijaintiin. Työnneuvosto on suurelta osin hyväksynyt uuden suuntautumiskonseptin, jolla on huomattava merkitys työn tulevaisuudelle. Kahden kolmasosan enemmistöllä 29 komitean jäsentä vahvisti suunnitelman varmistaa 2 000 työpaikkaa Schwäbisch Gmündissä pitkällä aikavälillä. Tämän hyväksynnän ilmoitti työneuvoston puheenjohtaja Claudio Bellomo, joka ei kuitenkaan paljastanut mitään yksityiskohtia äänestyksestään. On tiedossa, että vastarinta tuli IG Metall -ryhmästä Hüseyin Ekincin johdolla, joka puolestaan ​​valittiin apulaisten neuvoston puheenjohtajaksi.

Vaikea tilanne tulee erityisen selväksi, kun ajatellaan, että sopimuksesta huolimatta yli 1150 työpaikkaa tulisi hajottaa. Tämä pelkistys on osa mittauspakettia, joka sisältää myös siirtoyrityksen perustamisen asianomaisille työntekijöille. Tämä haluaa varmistaa, ettei kukaan ole ilman tukea. Bellomo korostaa: "Jokainen putoamistyö on vihdoin kadonnut." Joten vaikka joihinkin työntekijöihin vaikuttaa, vähintään 2000 3 450 työntekijää säilyttää asemansa, ainakin toistaiseksi, koska operatiiviset lopetukset jätetään toistaiseksi pois.

Katso tulevaisuutta

Boschin ja työneuvoston välinen sopimus ei ole vain lyhyen aikavälin ratkaisu; Sen tavoitteena on myös turvata työn tulevaisuus vähintään 2030 mennessä. Koulutus säilytetään sijainnissa, ja erityisesti autojen hallinnan alue pysyy Schwäbisch Gmündissä. Tämän pitäisi tarjota työntekijöille näkökulma, samalla kun hyötyajoneuvojen ohjausjärjestelmien tuotanto siirretään ulkomaille.

On kuitenkin myös kriittisiä ääniä. Robotiikka ja digitalisointi vaativat säätöjä, ja ajoneuvon liikkeenjako on kärsinyt viime vuosina suuria tappioita. Boschin työjohtajan Stefan Groschin mukaan sijainnit olivat "Ultima -suhde", joka voi nyt välttää sopimuksella. Siitä huolimatta tuskallinen työpaikkojen menetys, joka on siirrettävä Unkariin tai Turkkiin (bursa) kaltaisiin maihin, on edelleen keskustelussa. IG Metall on jo tehnyt selväksi, että saksalaisten paikkojen operatiiviset päätelmät jätetään pois vuoden 2027 loppuun mennessä.

TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET

Työnneuvoston rooli tällaisissa tilanteissa on ratkaisevan tärkeää. Hänellä on tehtävä turvata työpaikat ja tehdä henkilöstöresursseja sosiaalisesti hyväksyttäväksi. Hänellä on erilaisia ​​sanoja, jotka vaihtelevat henkilöstön menetyksen laajuuden mukaan. Tietyn määrän työntekijöiden perusteella työneuvosto voi jopa puolustaa yhteisymmärrysoikeutta valittaessa työntekijöitä lopetettavaksi sosiaalisten kriteerien perusteella. Tämä ei ole vain tärkeää itse työntekijöille, vaan myös varmistaa, että työnantaja on sosiaalisesti vastuussa.

Tulevat toimenpiteet ovat siksi tasapainottava teko liiketoiminnan tarpeiden ja sosiaalisen vastuun välillä työntekijöitä kohtaan. Vaikka tämä sopimus varmistaa väliaikaisesti työn, haaste on edelleen johtanut työvoimaa tuskallisen kunnostuksen kautta. On vielä nähtävissä, mitä Boschin tulevaisuus on Schwäbisch Gmündissä.

Seuraa lisäkehitystä Boschin sijainnin ympärillä Merkur ja oppia lisää kluge-semare.de --detrybsrats-ponsonbau/"> Kluge-semare.DeSemare. .