Schwäbisch Gmünd: Съветът на Bosch Works е съгласен с мнозинството
Schwäbisch Gmünd: Съветът на Bosch Works е съгласен с мнозинството
Schwäbisch Gmünd, Deutschland - В Schwäbisch Gmünd е важно решение, което засяга местоположението на Bosch. Съветът за работа до голяма степен одобри нова концепция за ориентация, която е от значително значение за бъдещето на работата. С мнозинство от две трети 29 членове на комисията потвърдиха плана за осигуряване на 2000 работни места в Schwäbisch Gmünd в дългосрочен план. Това одобрение беше обявено от Клаудио Беломо, председателят на Съвета за работа, който обаче не разкри никакви подробности относно гласуването си срещу. Известно е, че съпротивата идва от IG Metall Group при Hüseyin Ekinci, която от своя страна беше избрана за заместник -председател на Съвета за работа.
Трудната ситуация става особено ясна, когато вземете предвид, че въпреки споразумението, над 1150 работни места трябва да бъдат разбити. Това намаление е част от пакет от мерки, който включва и създаването на трансферна компания за засегнатите служители. Това иска да гарантира, че никой не стои без подкрепа. Беломо подчертава: "Всяка работа, която пада, най -накрая е загубена." Така че, докато някои от служителите са засегнати, поне 2000 от 3,450 служители запазват позициите си, поне засега, тъй като оперативните прекратявания са изключени за момента.
Погледнете в бъдещето
Споразумението между Bosch и Съвета за работа не е само краткосрочно решение; Той също така има за цел да осигури бъдещето на работата поне 2030 г. Обучението се запазва на мястото, а в частност зоната за контрол на автомобилите ще остане в Schwäbisch Gmünd. Това трябва да предлага на служителите перспектива, като в същото време производството на кормилни системи за търговски превозни средства се измества в чужбина.
Въпреки това има и критични гласове. Роботиката и дигитализацията изискват корекции, а отделът за движение на превозното средство претърпя големи загуби през последните години. Според работещия директор на Bosch Стефан Грош, местата са били „съотношение Ultima“, което вече може да бъде предотвратено от споразумението. Независимо от това, болезнената загуба на работни места, която трябва да бъде преместена в страни като Унгария или Турция (Бурса), остава в дискусията. IG Metall вече даде да се разбере, че оперативните терминации на немски места са изключени до края на 2027 г.
Права на Съвета за работа
Ролята на Съвета за работа в такива ситуации е от решаващо значение. Той има задача да осигури работни места и да прави човешките ресурси социално приемливи. Той има различни кажи, които варират в зависимост от степента на загуба на персонал. От определен брой служители Съветът за работа може дори да отстоява право на съвместно определяне при избора на служителите, които да бъдат прекратени въз основа на социалните критерии. Това е не само за самите служители, но и гарантира, че работодателят е социално отговорен.
Следователно предстоящите мерки са балансиращ акт между бизнес нуждите и социалната отговорност към служителите. Въпреки че това споразумение временно осигурява работата, предизвикателството остава да води работната сила чрез болезнено обновяване. Остава да видим какво има бъдещето на Бош в Schwäbisch Gmünd.
Следвайте по-нататъшните разработки около местоположението на Bosch merkur и научете повече за правата на Съвета за работа на DetailsOrt Schwäbisch Gmünd, Deutschland Quellen