Schwäbisch Gmünd: يتفق مجلس أعمال بوش مع الأغلبية

Schwäbisch Gmünd: يتفق مجلس أعمال بوش مع الأغلبية

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - في Schwäbisch Gmünd هو قرار مهم يؤثر على موقع Bosch. لقد وافق مجلس الأعمال إلى حد كبير على مفهوم توجيه جديد ، وهو ذو أهمية كبيرة لمستقبل العمل. مع أغلبية ثلثي ، أكد 29 عضوًا في اللجنة الخطة لتأمين 2000 وظيفة في Schwäbisch Gmünd على المدى الطويل. تم الإعلان عن هذه الموافقة من قبل كلاوديو بيلومو ، رئيس مجلس الأعمال ، الذي لم يكشف ، مع ذلك ، عن أي تفاصيل حول تصويته ضد. من المعروف أن المقاومة جاءت من مجموعة IG Metall Under Hüseyin Ekinci ، والتي تم انتخابها بدورها نائب رئيس مجلس الأعمال.

يصبح الوضع الصعب واضحًا بشكل خاص عندما تفكر في أنه على الرغم من الاتفاق ، يجب تقسيم أكثر من 1150 وظيفة. يعد هذا التخفيض جزءًا من مجموعة من التدابير التي تتضمن أيضًا إنشاء شركة نقل للموظفين المتضررين. هذا يريد التأكد من أن لا أحد يقف دون دعم. يؤكد بيلومو: "كل وظيفة تسقط بعيدا تضيع أخيرًا". لذا ، في حين أن بعض الموظفين يتأثرون ، فإن 2000 موظف على الأقل من 3450 موظف يحتفظون بمواقعهم ، على الأقل في الوقت الحالي ، لأن الإنهاء التشغيليون مستبعد في الوقت الحالي.

انظر إلى المستقبل

الاتفاق بين بوش ومجلس الأعمال ليس مجرد حل قصير الأجل ؛ كما يهدف إلى تأمين مستقبل العمل بحلول عام 2030 على الأقل. يتم الاحتفاظ بالتدريب في الموقع ، وستبقى مساحة ضوابط السيارات على وجه الخصوص في Schwäbisch Gmünd. يجب أن يوفر هذا للموظفين منظورًا ، بينما يتم تغيير إنتاج أنظمة التوجيه للمركبات التجارية في نفس الوقت في الخارج.

ومع ذلك ، هناك أيضا أصوات حرجة. تتطلب الروبوتات والرقمنة تعديلات ، وقد تعرض قسم حركة المركبات خسائر عالية في السنوات الأخيرة. وفقًا لمدير العمل Bosch Stefan Grosch ، كانت المواقع "نسبة Ultima" ، والتي يمكن الآن تجنبها بالاتفاق. ومع ذلك ، فإن الخسارة المؤلمة للوظائف ، والتي سيتم نقلها إلى بلدان مثل المجر أو تركيا (Bursa) ، لا تزال في المناقشة. لقد أوضح IG Metall بالفعل أن الإنهائيات التشغيلية في المواقع الألمانية مستثمرة بحلول نهاية عام 2027.

حقوق مجلس الأعمال

دور مجلس الأعمال في مثل هذه الحالات له أهمية حاسمة. لديه مهمة تأمين الوظائف وجعل الموارد البشرية مقبولة اجتماعيا. لديه رأي مختلف ، والتي تختلف تبعا لمدى فقدان الموظفين. من عدد معين من الموظفين ، يمكن لمجلس الأعمال حتى أن يؤكد حق تحديد المشاركة عند اختيار الموظفين المراد إنهائهم بناءً على المعايير الاجتماعية. هذا ليس مهمًا للموظفين أنفسهم فحسب ، بل يضمن أيضًا أن يكون صاحب العمل مسؤولاً اجتماعيًا.

التدابير القادمة هي إذن موازنة بين ضرورات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية تجاه الموظفين. في حين أن هذه الاتفاقية تؤمن العمل مؤقتًا ، يبقى التحدي هو قيادة القوى العاملة من خلال تجديد مؤلم. يبقى أن نرى ما لدى مستقبل بوش في Schwäbisch Gmünd.

اتبع التطورات الإضافية حول موقع bosch merkur ومعرفة المزيد عن حقوق مجلس الأعمال على DetailsOrtSchwäbisch Gmünd, DeutschlandQuellen

• www.remszeitung.de
• www.merkur.de
• kluge-seminare.de