Dnevno varstvo v Nemčiji: Pomanjkanje kvalificirane delovne sile ogroža otrokov razvoj!

Dnevno varstvo v Nemčiji: Pomanjkanje kvalificirane delovne sile ogroža otrokov razvoj!

V naših vrtcih je marsikaj narobe! Aktualna študija Paritätischen Gesamtverband kaže zaskrbljujoče številke: V Nemčiji primanjkuje približno 125.000 vzgojiteljev, kar močno vpliva na varstvo otrok v zgodnjem otroštvu. Obstoječi strokovnjaki se vsak dan borijo s preobremenitvijo in stresom, kar vodi v izgubo opore in strukture za otroke. Glede na to, da imajo vrtci ključno vlogo pri razvoju otrok, so izboljšave tukaj nujno potrebne. Ko gre za kakovost izobraževanja, stvari pogosto ne izgledajo nič bolje; ne izpolnjuje zahtev, ki bi morale veljati za dobro predšolsko vzgojo. To bi lahko imelo dolgoročne posledice za izobraževalni uspeh otrok, poroča tz.de.

Posebej prizadet je jezikovni in kognitivni razvoj najmlajših otrok. Glede na študijo veliko otrok ob vstopu v šolo nima potrebnih spretnosti, zlasti na jezikovnem področju. Pogosto je to posledica pomanjkanja osebja v vrtcih. Strokovnjaki pogosto nimajo dovolj časa, da bi ponudili jezikovno podporo, usmerjeno v dialog. Namesto tega se jezikovna interakcija pogosto osredotoča na navodila, kar bistveno poslabša razvoj osnovnih jezikovnih veščin.

Razmere v Nemčiji v mednarodni primerjavi

Pogled k našim sosedom pokaže, da obstaja tudi druga pot. Na Nizozemskem in v Angliji so standardi kakovosti v vrtcih bistveno višji, kar je posledica usmerjenih vlaganj v predšolsko vzgojo. dji.de poudarja, da je kakovost oskrbe v Nemčiji slabša, ko je v ustanovah oskrbovanih več otrok z migrantskim ozadjem. Strokovnjak Stefan Faas poziva k ponovnemu razmisleku v Nemčiji, da bi nujno izboljšali kakovost dnevnega varstva.

Statistični podatki kažejo, da v povprečju 30 % otrok potrebuje intenzivno jezikovno podporo, čeprav je to lahko tudi več, odvisno od regije. Ni dovolj, da preprosto ustvarite dodatne ponudbe, kot je podpora majhnim skupinam. Otroci potrebujejo jezikovno spodbudno okolje in jasne strukture, da bi se čim bolje razvijali. To je še posebej pomembno v času, ko je potreba po jezikovni podpori vedno večja zaradi migracij in nezadostne jezikovne stimulacije v družinah.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v vrtcih

Kako pa izboljšati kadrovsko situacijo? Velika ovira je pomanjkanje kvalificiranih delavcev, ki po podatkih fundacije Bertelsmann kaže na pomanjkanje okoli 430.000 mest v vrtcih. Aktualni Deutschlandfunk poroča, da ni le pomanjkanja vzgojiteljev, ampak tudi erozija kvalifikacij zaradi nižanja standardov v nekaterih zveznih deželah. Spodnja Saška je na primer z zakonom začasno znižala standarde kakovosti, da bi ustvarila več manevrskega prostora pri zaposlovanju osebja. Vendar pa bi to dolgoročno lahko povzročilo več škode kot koristi.

Da bi našli trajnostno rešitev, strokovnjaki pozivajo k dolgoročnim strategijam za nadgradnjo vzgojiteljskega poklica, na primer z boljšimi kariernimi možnostmi in večjo profesionalizacijo. Zvezna vlada namerava v naslednjih nekaj letih vložiti milijarde v zaposlovanje in obdržanje kvalificiranega osebja. A vprašljivo je, ali so ti ukrepi zadostni. Pedagoški raziskovalci poudarjajo, da so hitri ukrepi zaradi pomanjkanja kadra nujni, a ne smejo postati običajni.

Na splošno je jasno, da razmere v vrtcih niso problem samo za strokovne delavce, ampak predvsem za otroke. Nujen je premislek, da bomo lahko najmanjšim med nami ponudili najboljši možni razvoj. Le s potrebno pozornostjo in pravimi ukrepi lahko zagotovimo, da bodo naši otroci močni in dobro pripravljeni na prihodnost.