Kitas في ألمانيا: فشل العمال المهرة في تنمية الطفل!

Kitas في ألمانيا: فشل العمال المهرة في تنمية الطفل!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - في مراكز الرعاية النهارية لدينا هناك الكثير في Arga! أظهرت دراسة حالية لتكافؤ الجمعية العامة أعدادًا مثيرة للقلق: في ألمانيا ، يكون حوالي 125000 من المعلمين مفقودين ، والتي لها آثار هائلة على رعاية الطفولة المبكرة. يقاتل المتخصصون الحاليون كل يوم ضد الحمل الزائد والإجهاد ، مما يؤدي إلى فقدان الدعم والهيكل للأطفال. في ضوء حقيقة أن مراكز الرعاية النهارية تلعب دورًا حاسمًا في تطوير الأطفال ، فإن هناك حاجة إليها هنا. بقدر ما يتعلق الأمر بالجودة التربوية ، فغالبًا ما لا تبدو أفضل ؛ لا تفي بالمتطلبات التي يجب وضعها في تعليم الطفولة المبكرة الجيدة. قد يكون لهذا عواقب طويلة الأجل على النجاح التعليمي للأطفال ، كما ورد.

يتأثر التطور اللغوي والمعرفي للصغار بشكل خاص. وفقًا للدراسة ، ليس لدى العديد من الأطفال المهارات اللازمة في بداية المدرسة ، وخاصة في المجال اللغوي. يرتبط هذا غالبًا بنقص الموظفين في مراكز الرعاية النهارية. غالبًا ما لا يكون لدى المتخصصين الوقت الكافي لتقديم دعم اللغة الموجهة نحو الحوار. بدلاً من ذلك ، يركز التفاعل اللغوي غالبًا على التعليمات ، مما يضعف بشكل كبير تطوير المهارات اللغوية الأساسية.

الوضع في ألمانيا في المقارنة الدولية

إلقاء نظرة على جيراننا يدل على أن هناك طريقة أخرى. في هولندا وفي إنجلترا ، تكون المعايير النوعية في مراكز الرعاية النهارية أعلى بكثير ، ويرجع ذلك إلى الاستثمارات المستهدفة في تعليم الطفولة المبكرة. dji.de يؤكد أن جودة العناية في ألمانيا هي أسوأ كلما زاد عدد الأطفال الذين لديهم خلفية للهجرة. يطالب الخبير ستيفان فواس بإعادة التفكير في ألمانيا لتحسين جودة الرعاية النهارية بشكل عاجل.

تشير الإحصاءات إلى أن ما معدله 30 ٪ من الأطفال لديهم دعم اللغة المكثف ، على الرغم من أن هذا يمكن أن يكون أعلى اعتمادًا على المنطقة. لا يكفي إنشاء عروض إضافية مثل الترويج للمجموعة الصغيرة. يحتاج الأطفال إلى بيئة محفزة لغوية وهياكل واضحة حتى يتمكنوا من التطور بأفضل طريقة ممكنة. هذا مهم بشكل خاص في الأوقات التي يمكن فيها زيادة دعم اللغة من الهجرة والاقتراح اللغوي غير الكافي في العائلات.

نقص العمال المهرة في مراكز الرعاية النهارية

ولكن كيف يمكنك تحسين وضع الموظفين؟ تتمثل العقبة الرئيسية في نقص العمال المهرة ، والتي ، وفقًا لمؤسسة بيرتلمسمان ، تشير إلى حوالي 430،000 مكان رعاية نهارية مفقودة. يوضح [Deutschlandfunk الحالي] (https://www.deutschlandfunk.de/kindergarten-personalnot- Educator 100.html) أنه لا يوجد نقص في نقص المعلمين فحسب ، ولكن أيضًا في تآكل المؤهلات من خلال تقليل المعايير الفيدرالية. على سبيل المثال ، قامت ساكسونيا السفلية ، بخفض معايير الجودة مؤقتًا من أجل إنشاء نطاق أكبر لتوظيف أفراد. ومع ذلك ، فإن هذا قد يضر أكثر من الفائدة على المدى الطويل.

من أجل إيجاد حل مستدام ، يطلب الخبراء استراتيجيات طويلة المدى لترقية مهنة التعليم ، على سبيل المثال من خلال فرص مهنية أفضل والمزيد من الاحتراف. بالإضافة إلى ذلك ، تخطط الحكومة الفيدرالية لاستثمار مليارات المليارات في السنوات القليلة المقبلة من أجل توظيف الموظفين المؤهلين والحفاظ عليهم. ولكن ما إذا كانت هذه التدابير كافية أمر مشكوك فيه. يؤكد الباحثون التربويون على أن التدابير السريعة عاجلة بسبب نقص الموظفين ولكن لا ينبغي أن تصبح هي القاعدة.

بشكل عام ، يمكن ملاحظة أن الوضع في مراكز الرعاية النهارية ليس فقط مشكلة للعمال المهرة ، ولكن قبل كل شيء بالنسبة للأطفال. إعادة التفكير أمر عاجل حتى نتمكن من تقديم الصغار لأنفسنا أفضل تطور ممكن. فقط مع الاهتمام اللازم والتدابير الصحيحة يمكن التأكد من أن أطفالنا قويون ومجهزة تجهيزًا جيدًا للمستقبل.