مراكز الرعاية النهارية في ألمانيا: نقص العمالة الماهرة يعرض نمو الطفل للخطر!

مراكز الرعاية النهارية في ألمانيا: نقص العمالة الماهرة يعرض نمو الطفل للخطر!

هناك الكثير من الأشياء الخاطئة في مراكز الرعاية النهارية لدينا! تظهر دراسة حديثة أجرتها مؤسسة Paritätischen Gesamtverband أرقاما مثيرة للقلق: هناك نقص في عدد المعلمين في ألمانيا يبلغ نحو 125 ألف معلم، وهو ما له تأثير هائل على رعاية الطفولة المبكرة. يعاني المتخصصون الحاليون من الحمل الزائد والتوتر كل يوم، مما يؤدي إلى فقدان الدعم والبنية للأطفال. وبالنظر إلى حقيقة أن مراكز الرعاية النهارية تلعب دورا حاسما في تنمية الأطفال، هناك حاجة ماسة إلى التحسينات هنا. عندما يتعلق الأمر بجودة التعليم، فإن الأمور في كثير من الأحيان لا تبدو أفضل؛ ولا يفي بالمتطلبات التي ينبغي وضعها على التعليم الجيد في مرحلة الطفولة المبكرة. وقد يكون لهذا عواقب طويلة المدى على النجاح التعليمي للأطفال، كما أفاد موقع tz.de.

يتأثر بشكل خاص التطور اللغوي والمعرفي للأطفال الصغار. وبحسب الدراسة، فإن العديد من الأطفال لا يتمتعون بالمهارات اللازمة عند دخولهم المدرسة، خاصة في المجال اللغوي. ويرجع ذلك غالبًا إلى نقص الموظفين في مراكز الرعاية النهارية. في كثير من الأحيان لا يتوفر لدى المتخصصين الوقت الكافي لتقديم الدعم اللغوي الموجه نحو الحوار. وبدلا من ذلك، غالبا ما يركز التفاعل اللغوي على التعليمات، مما يعوق بشكل كبير تطوير المهارات اللغوية الأساسية.

الوضع في ألمانيا في مقارنة دولية

إن نظرة إلى جيراننا تظهر أن هناك طريقة أخرى. وفي هولندا وإنجلترا، تعد معايير الجودة في مراكز الرعاية النهارية أعلى بكثير، ويرجع ذلك إلى الاستثمارات المستهدفة في التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة. يؤكد موقع dji.de على أن جودة الرعاية في ألمانيا تزداد سوءًا كلما زاد عدد الأطفال من أصول مهاجرة الذين يتم الاعتناء بهم في المرافق. يدعو الخبير ستيفان فاس إلى إعادة التفكير في ألمانيا من أجل تحسين جودة الرعاية النهارية بشكل عاجل.

تشير الإحصائيات إلى أن 30% في المتوسط ​​من الأطفال يحتاجون إلى دعم لغوي مكثف، على الرغم من أن هذا قد يكون أعلى اعتمادًا على المنطقة. لا يكفي مجرد إنشاء عروض إضافية مثل دعم المجموعات الصغيرة. يحتاج الأطفال إلى بيئة محفزة لغوياً وهياكل واضحة حتى يتطوروا بأفضل طريقة ممكنة. وهذا مهم بشكل خاص في الأوقات التي تتزايد فيها الحاجة إلى الدعم اللغوي بسبب الهجرة وعدم كفاية التحفيز اللغوي في الأسر.

نقص العمالة الماهرة في مراكز الرعاية النهارية

ولكن كيف يمكنك تحسين وضع الموظفين؟ وتتمثل إحدى العقبات الرئيسية في نقص العمال المهرة، والذي يشير، وفقًا لمؤسسة برتلسمان، إلى نقص حوالي 430 ألف مكان للرعاية النهارية. تشير صحيفة [Deutschlandfunk] الحالية (https://www.deutschlandfunk.de/kindergarten-personalnot-erzieher-100.html) إلى أنه لا يوجد نقص في المعلمين فحسب، بل أيضًا تآكل المؤهلات بسبب انخفاض المعايير في بعض الولايات الفيدرالية. على سبيل المثال، قامت ولاية ساكسونيا السفلى بخفض معايير الجودة مؤقتًا بموجب القانون من أجل خلق مزيد من الفسحة في تعيين الموظفين. ومع ذلك، فإن هذا يمكن أن يضر أكثر مما ينفع على المدى الطويل.

ومن أجل إيجاد حل مستدام، يدعو الخبراء إلى استراتيجيات طويلة المدى للارتقاء بمهنة المعلم، على سبيل المثال من خلال فرص وظيفية أفضل والمزيد من الاحتراف. وتخطط الحكومة الفيدرالية أيضًا لاستثمار المليارات في السنوات القليلة المقبلة لتوظيف الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم. ولكن من المشكوك فيه ما إذا كانت هذه التدابير كافية. ويؤكد الباحثون التربويون أن التدابير السريعة أمر ملح بسبب النقص في الموظفين، ولكن لا ينبغي أن تصبح هي القاعدة.

بشكل عام، من الواضح أن الوضع في مراكز الرعاية النهارية لا يمثل مشكلة للمهنيين فحسب، بل للأطفال قبل كل شيء. إن إعادة التفكير أمر ملح حتى نتمكن من تقديم أفضل تنمية ممكنة لأصغرنا. فقط من خلال الاهتمام اللازم والتدابير الصحيحة يمكننا ضمان أن يكون أطفالنا أقوياء ومستعدين جيدًا للمستقبل.