Leadership sana: come i capi assicurano il benessere dei loro dipendenti

Leadership sana: come i capi assicurano il benessere dei loro dipendenti

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Il 5 giugno, un'entusiasmante lezione per gli ospiti sull'argomento della "leadership sana" ha avuto luogo presso la Schwäbisch Gmünd Pedagogical University. Questa lezione faceva parte della serie di lezioni "Resilienza e promozione della resilienza nel contesto del lavoro", organizzato dal Dipartimento di psicologia pedagogica e psicologia della salute. Ass.-Prof. Il dottor Miriam Arnold dell'Università di Groningen ha fornito approfondimenti sull'influenza dei manager sulla salute dei dipendenti, un argomento che non ha perso nulla nel mondo di oggi. schwäbische.de segnala che la salute è assoluta.

Un punto centrale della lezione era l'importanza del rilevamento precoce dello stress. "L'azione di cura non solo promuove il benessere, ma anche l'impegno dei dipendenti", ha affermato Arnold. In un momento in cui la leadership digitale sta diventando sempre più comune, l'efficacia di tali misure di gestione dipende fortemente da un'infrastruttura digitale affidabile.

Il ruolo dei manager nella gestione della salute

La serie di lezioni, guidata dal prof. Dr. Birte Dohnke e Julia Mayr, è stata accolta molto bene dagli studenti della laurea in promozione e prevenzione della salute, nonché ospiti e partner di cooperazione. Si è concentrata ulteriormente sulla riflessione sulle esperienze personali degli studenti con leadership e i loro effetti sui manager. The Techniker Krankenkasse emphasizes that a good manager not only motivates, but also reduces uncertainties Durante i nuovi contenuti di apprendimento. Ciò è particolarmente importante perché nuovi termini e metodi compaiono costantemente nel mondo del lavoro.

Come note di assicurazione sanitaria del tecnico note, il supporto e la responsabilità dei superiori sono cruciali. Dovresti assicurarti che i dipendenti sperimentino i cambiamenti come una sfida che una schiacciante. Dopotutto, richieste eccessive permanenti possono portare a gravi conseguenze per la salute.

Leadership come chiave per la salute aziendale

Investimenti nella salute dei dipendenti paga: aziende che {""}
Investire un ambiente di lavoro sano durante la pandemia non solo aumenta la loro competitività, ma garantisce anche il loro successo a lungo termine. L'88,3 % degli intervistati in un sondaggio vede l'impegno dei manager come un fattore decisivo per la salute dei dipendenti. Il BKGA offre ai dirigenti un ampio supporto da parte di programmi che affrontano specificamente lo sviluppo di qualità di gestione della salute. Progetti di successo che supportano i manager nella combinazione della promozione della salute e degli obiettivi aziendali.

Una leadership sana richiede anche la capacità di riconoscere le esigenze individuali, di far fronte ai conflitti di gruppo e di mantenere una chiara comunicazione. Il cambiamento demografico e la carenza di lavoratori qualificati affrontano ulteriori sfide che i manager devono affrontare. È fondamentale che non perdano di vista la propria funzione modello di ruolo e comunicano apertamente con i dipendenti.

Infine, si può dire che i leader sani non solo aumentano la soddisfazione dei dipendenti, ma promuovono anche le prestazioni dell'intera organizzazione. In un momento in cui i cambiamenti sono all'ordine del giorno, nessuno può sottovalutare il valore di una buona leadership.