Υγιής ηγεσία: Πώς τα αφεντικά εξασφαλίζουν την πηγή των υπαλλήλων τους

Υγιής ηγεσία: Πώς τα αφεντικά εξασφαλίζουν την πηγή των υπαλλήλων τους

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Στις 5 Ιουνίου, πραγματοποιήθηκε μια συναρπαστική διάλεξη για το θέμα της "υγιεινής ηγεσίας" στο Pedagogical University Schwäbisch Gmünd. Αυτή η διάλεξη ήταν μέρος της σειράς διαλέξεων "Ανθεκτικότητα και προώθηση της ανθεκτικότητας στο περιβάλλον εργασίας", που διοργανώθηκε από το Τμήμα Παιδαγωγικής Ψυχολογίας και Ψυχολογίας Υγείας. Ass.-Prof. Ο Δρ Miriam Arnold από το Πανεπιστήμιο του Groningen παρείχε πληροφορίες σχετικά με την επιρροή των διαχειριστών στην υγεία των εργαζομένων, ένα θέμα που δεν έχει χάσει τίποτα στον σημερινό κόσμο. schwäbische.de αναφέρει ότι η υγεία του απασχολεί μια απόλυτη.

Ένα κεντρικό σημείο της διάλεξης ήταν η σημασία της έγκαιρης ανίχνευσης του στρες. "Η δράση περίθαλψης όχι μόνο προωθεί την ευημερία, αλλά και τη δέσμευση των εργαζομένων", δήλωσε ο Arnold. Σε μια εποχή που η ψηφιακή ηγεσία γίνεται όλο και πιο συνηθισμένη, η αποτελεσματικότητα τέτοιων μέτρων διαχείρισης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από μια αξιόπιστη ψηφιακή υποδομή.

Ο ρόλος των διαχειριστών στη διαχείριση της υγείας

Η σειρά διαλέξεων, με επικεφαλής τον καθηγητή Dr. Birte Dohnke και Julia Mayr, ήταν πολύ καλά δεκτός από φοιτητές από το πτυχίο στην προώθηση και την πρόληψη της υγείας καθώς και τους επισκέπτες και τους συνεργάτες συνεργασίας. Υπήρξε περαιτέρω εστίαση στην αντανάκλαση στις προσωπικές εμπειρίες των μαθητών με ηγεσία και τις επιπτώσεις τους στους διαχειριστές. Ο τεχνικός krankenkasse Τίποτα δεν είναι μόνο οι καλές διαχειριστές, δεν είναι μόνο παρακινώντας, αλλά και να μειώνεται, αλλά και να μειώνεται, αλλά και να μειώνεται, αλλά και να μειώνεται, αλλά και να μειώνεται, αλλά και να μειώνεται και να μειώνεται και να μειώνεται και να μειώνεται και να μειώνεται. αβεβαιότητες κατά τη διάρκεια του νέου μαθησιακού περιεχομένου. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό επειδή οι νέοι όροι και μέθοδοι εμφανίζονται συνεχώς στον κόσμο της εργασίας.

Όπως οι σημειώσεις, η υποστήριξη και η ευθύνη των ανωτέρων της τεχνικής ασφάλισης τεχνικού είναι ζωτικής σημασίας. Θα πρέπει να διασφαλίσετε ότι οι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίσουν τις αλλαγές ως πρόκληση από μια συντριπτική. Εξάλλου, οι μόνιμες υπερβολικές απαιτήσεις μπορούν να οδηγήσουν σε σοβαρές συνέπειες για την υγεία.

Ηγεσία ως κλειδί για την εταιρική υγεία

Επενδύσεις στην Pay Out Health Pay Out: Εταιρείες που {""}
Η επένδυση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος κατά τη διάρκεια της πανδημίας όχι μόνο αυξάνει την ανταγωνιστικότητά τους, αλλά και εξασφαλίζει την επιτυχία τους μακροπρόθεσμα. Το 88,3 % των ερωτηθέντων σε μια έρευνα βλέπε τη δέσμευση των διαχειριστών ως αποφασιστικό παράγοντα για την υγεία των εργαζομένων. Το BKGA προσφέρει στελέχη εκτεταμένη υποστήριξη από προγράμματα που αντιμετωπίζουν ειδικά την ανάπτυξη των ιδιοτήτων διαχείρισης της προαγωγής της υγείας. Τα επιτυχημένα έργα που υποστηρίζουν τους διαχειριστές στο συνδυασμό της προώθησης της υγείας και των εταιρικών στόχων.

Μια υγιής ηγεσία απαιτεί επίσης τη δυνατότητα να αναγνωρίσει τις ατομικές ανάγκες, να αντιμετωπίσει τις συγκρούσεις της ομάδας και να διατηρεί σαφή επικοινωνία. Η δημογραφική αλλαγή και η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων αντιμετωπίζουν περαιτέρω προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπίσουν οι διαχειριστές. Είναι ζωτικής σημασίας να μην ξεχνούν τη δική τους λειτουργία μοντέλου και να επικοινωνούν ανοιχτά με τους υπαλλήλους.

Τέλος, μπορεί να ειπωθεί ότι οι υγιείς ηγέτες όχι μόνο αυξάνουν την ικανοποίηση των εργαζομένων, αλλά και την προώθηση της απόδοσης ολόκληρου του οργανισμού. Σε μια εποχή που οι αλλαγές είναι η σειρά της ημέρας, κανείς δεν μπορεί να υποτιμήσει την αξία της καλής ηγεσίας.