Salariul minim în Baden-Württemberg: Oamenii luptă pentru supraviețuire!

Salariul minim în Baden-Württemberg: Oamenii luptă pentru supraviețuire!

În Baden-Württemberg, discuția despre salariul minim legal a izbucnit din nou. Setul curent este inclus12,82 euro pe orăși va fi disponibil din 202613,90 euroși 202714,60 eurocrescut, ca știri zilnice raportat. În jurul142.000Din acest venit trăiesc în total 5,6 milioane de persoane angajate în țară.

Mai ales în industrii precumGastronomie, logistica, retail si curatenie cladiriangajaţii sunt grav afectaţi. Un exemplu în acest sens este curierul de biciclete „Legend” din Stuttgart, care, în ciuda faptului că muncește din greu pentru salariul minim, gestionează doar 500 de livrări pe lună. „Condițiile sunt periculoase și efortul fizic este mare”, spune Michael Jokusch, membru al consiliului de întreprindere, descriind situația. El critică sistemul de bonusuri introdus de angajatori, pe care mulți îl consideră opac, și solicită în schimb un salariu colectiv.

Costul vieții și situația dificilă a angajaților

Creșterea actuală a salariului minim12,82 eurode la 1 ianuarie 2025 înseamnă că angajații cu normă întreagă sunt acum cel puțin2.161 euro bruttrebuie să câștigi pe lună. Aceasta corespunde aproximativ58%a câștigurilor mediane brute ale tuturor angajaților cu normă întreagă, ceea ce asigură că Germania are al patrulea cel mai mare salariu minim din UE Destatis execută. Costul ridicat al vieții în special face ca viața să fie un act de echilibru pentru mulți.

Casiera de la supermarket Claudia Wanner este un alt exemplu: ea lucrează și pentru salariul minim, dar nu se poate descurca fără sprijinul guvernului. „Este umilitor”, spune ea, descriindu-și situația și cerând creșterea salariului minim15 euro. Voci similare pot fi găsite și în SPD, unde liderul statului Andreas Stoch vede salariul minim ca o plasă de siguranță importantă împotriva sărăciei.

Provocările viitorului

Totuși, ministrul Economiei Nicole Hoffmeister-Kraut (CDU) își exprimă îngrijorarea că o creștere suplimentară a salariului minim ar putea pune în pericol atractivitatea Germaniei ca locație cu salarii mari. Directorul general al IHK, Susanne Herre, este, de asemenea, sceptică și descrie creșterea planificată ca fiind inadecvată, având în vedere costul ridicat al vieții.

Discuția despre salariul minim este stimulată de numeroase contribuții din diverse sectoare. Potrivit DGB va fi o creștere14 eurosi in sfarsit15 euronecesare pentru a ridica nivelul de trai. Eforturile UE fac în prezent posibilă creșterea salariilor minime naționale cel puțin60% din câștigul mediu brut respectivpentru a fi ridicate, deși Germania este în prezent în urmă cu aceste cerințe.

În general, arată că salariul minim este o problemă centrală în discuția politică și socială actuală. În timp ce **asociațiile patronale** șiExperți economiciAvertizând asupra posibilelor dezavantaje, angajații din Baden-Württemberg și dincolo de ele susțin o remunerație mai echitabilă. În anul viitor, atunci când se vor decide asupra următoarelor majorări, atât politicienii, cât și societatea vor să prezinte răspunsuri clare și soluții corecte.