Kornwestheim vecht tegen een tekort aan geschoolde werknemers: snellere integratie voor buitenlanders!

Kornwestheim vecht tegen een tekort aan geschoolde werknemers: snellere integratie voor buitenlanders!

Kornwestheim, Deutschland - In Kornwestheim, een stad in Baden-Württemberg, wordt een nieuw modelproject gelanceerd, dat bedoeld is om de snelle toegang van internationale arbeid op de arbeidsmarkt te bevorderen. De stad werkt nauw samen met de IHK Ludwigsburg en de Stuttgart Region Chamber of Crafts om het dringende tekort aan geschoolde werknemers in kleine en middelgrote bedrijven tegen te gaan. Een centraal aspect van het project is de introductie van een vereenvoudigde geschoolde werknemersprocedure, die bedoeld is om de typische bureaucratiehindernissen aanzienlijk te verminderen. Als ludwigsburg24 , een coördinatie-functie wordt overgenomen door de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers wordt overgenomen tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers wordt overgenomen tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers wordt overgenomen tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers wordt overgenomen tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers wordt overgenomen tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers wordt overgenomen tijdens de kamers tijdens de kamers tijdens de kamer van de kamers tijdens de kamers tijdens de kamers wordt overgenomen. documenten direct en volledig naar het immigratiekantoor.

"We willen minder bureaucratie, meer snelheid en vooral transparante structuren voor onze werkgevers creëren", legt Sigrid Zimmerling van de IHK uit. Het doel is duidelijk: buitenlandse specialisten moeten sneller worden geïntegreerd in de Duitse arbeidsmarkt, die ook wordt gepromoot door uw professionele kwalificaties en informatie over onboarding en operationele integratie te ondersteunen. Nicole Ackermann van het district Craftsmen benadrukt dat dit initiatief het potentieel beter kan gebruiken dat gebaseerd is op internationale specialisten.

Het tekort aan geschoolde werknemers heeft veel gezichten

Duitsland is op weg naar serieuze specialisten die niet alleen van invloed zijn op de ambachts- en bouwsector, maar ook een verscheidenheid aan uitdagingen in de gezondheidssector met zich meebrengen. Zoals de

Een belangrijk aspect in de integratie van immigranten is de erkenning van hun professionele kwalificaties. De gegevens van Destatis laten zien dat veel werknemers met een migratie achtergrondwerk in een lage gekwalificeerde bereden, terwijl de lengte van het verblijf in de academische professionals vaak hoger is. Bijna 200.000 specialisten uit niet-EU-landen hebben tussen 2012 en 2022 een blauwe kaart ontvangen, waardoor het verblijf voor hooggekwalificeerde werknemers mogelijk is. Om de integratie daadwerkelijk te verbeteren, moeten de hindernissen voor de erkenning van buitenlandse graden echter ook worden verminderd.

"We willen de structuren samen met onze partners optimaliseren en de kansen op de arbeidsmarkt vergroten", benadrukt burgemeester Nico Lauxmann. Deze integratieve aanpak kan niet alleen het tekort aan geschoolde werknemers verminderen, maar ook om een ​​waardevolle bijdrage te leveren aan de economische stabiliteit van de regio. "Een goede talent in de integratie van specialisten is noodzakelijk om de verandering in de wereld van het werk succesvol te beheersen", zei de unanieme mening onder de projectinitiatiefnemers.