Kornwestheim sta combattendo una carenza di lavoratori qualificati: un'integrazione più rapida per gli stranieri!

Kornwestheim sta combattendo una carenza di lavoratori qualificati: un'integrazione più rapida per gli stranieri!

Kornwestheim, Deutschland - In Kornwestheim, una città di Baden-Württemberg, viene lanciato un nuovo progetto modello, che ha lo scopo di promuovere il rapido accesso del lavoro internazionale nel mercato del lavoro. La città lavora a stretto contatto con l'IHK Ludwigsburg e la Camera degli artigianato della regione di Stoccarda al fine di contrastare la carenza urgente di lavoratori qualificati in piccole e medie imprese. Un aspetto centrale del progetto è l'introduzione di una procedura di lavoro qualificata semplificata, che ha lo scopo di ridurre significativamente i tipici ostacoli della burocrazia. AS Ludwigsburg24 e completamente all'ufficio immigrazione.

"Vogliamo creare meno burocrazia, più velocità e, soprattutto, strutture trasparenti per i nostri datori di lavoro", spiega Sigrid Zimmerling dall'IHK. L'obiettivo è chiaro: gli specialisti stranieri dovrebbero essere integrati nel mercato del lavoro tedesco più velocemente, che è anche promosso supportando le tue qualifiche professionali e informazioni sull'integrazione di onboarding e operativa. Nicole Ackermann degli artigiani distrettuali sottolinea che questa iniziativa può usare meglio il potenziale basato su specialisti internazionali.

La carenza di lavoratori qualificati ha molti volti

La Germania si sta dirigendo a specialisti seri che non solo colpiscono il settore dell'imbarcazione e delle costruzioni, ma portano anche una varietà di sfide nel settore sanitario. Come bpb sono complessi: i piccoli gamma di esperti, i piccoli sviluppatori e le persone che si sono deteatchifondions e il regionale ". una crescente discrepanza tra i lavoratori disponibili e i requisiti del mercato. La pandemia di Corona ha portato a un calo della domanda in alcuni settori a breve preavviso, ma le tendenze a lungo termine indicano un drammatico inasprimento della situazione entro il 2040 Sullo sfondo di questo problema, l'integrazione del mercato del lavoro degli specialisti internazionali è essenziale. "Dobbiamo rendere i mercati del lavoro tedeschi più attraenti per questi talenti", afferma Thomas Lutz dell'IHK. Il governo federale persegue una strategia completa dei lavoratori qualificati che dovrebbe anche migliorare il quadro giuridico per l'immigrazione.

situazione del reddito e riconoscimento delle qualifiche

Un aspetto importante nell'integrazione degli immigrati è il riconoscimento delle loro qualifiche professionali. I dati di Destatis mostrano che molti dipendenti con un lavoro di base migrano in professioni a basso costo, mentre la lunghezza di soggiorni nella professoressa accademica è spesso più alta. Quasi 200.000 specialisti provenienti da paesi non UE hanno ricevuto una carta blu tra il 2012 e il 2022, che consente il soggiorno per i lavoratori altamente qualificati. Al fine di migliorare effettivamente l'integrazione, tuttavia, gli ostacoli per il riconoscimento dei titoli stranieri devono essere ridotti.

"Vogliamo ottimizzare le strutture insieme ai nostri partner e aumentare le opportunità sul mercato del lavoro", sottolinea il sindaco Nico Lauxmann. Questo approccio integrativo potrebbe non solo ridurre la carenza di lavoratori qualificati, ma anche per dare un prezioso contributo alla stabilità economica della regione. "Un buon talento nell'integrazione di specialisti è necessario per padroneggiare con successo il cambiamento nel mondo del lavoro", ha affermato l'opinione unanime tra gli iniziatori del progetto.