Kornwestheim combat une pénurie de travailleurs qualifiés: une intégration plus rapide pour les étrangers!

Kornwestheim combat une pénurie de travailleurs qualifiés: une intégration plus rapide pour les étrangers!

Kornwestheim, Deutschland - Dans Kornwestheim, une ville du Bade-Wurtemberg, un nouveau projet de modèle est lancé, qui est destiné à promouvoir l'accès rapide du travail international sur le marché du travail. La ville travaille en étroite collaboration avec l'IHK Ludwigsburg et la Chambre d'artisanat de la région de Stuttgart afin de contrer la pénurie pressante de travailleurs qualifiés dans les petites et moyennes entreprises. Un aspect central du projet est l'introduction d'une procédure de travailleur qualifiée simplifiée, qui vise à réduire considérablement les obstacles de bureaucratie typiques. En tant que Ludwigsburg24 , une fonction coordonnée est réalisée par le bycomb au bureau d'immigration.

"Nous voulons créer moins de bureaucratie, plus de vitesse et, surtout, des structures transparentes pour nos employeurs", explique Sigrid Zimmerling de l'IHK. L'objectif est clair: les spécialistes étrangers devraient être intégrés sur le marché du travail allemand plus rapidement, qui est également promu en soutenant vos qualifications professionnelles et vos informations sur l'intégration et l'intégration opérationnelle. Nicole Ackermann des artisans du district souligne que cette initiative peut mieux utiliser le potentiel basé sur des spécialistes internationaux.

La pénurie de travailleurs qualifiés a de nombreux visages

L'Allemagne se dirige vers de sérieux spécialistes qui non seulement affectent le secteur de l'artisanat et de la construction, mais apportent également une variété de défis dans le secteur de la santé. En tant que bpb "est complex une divergence croissante entre les travailleurs disponibles et les exigences du marché. Corona Pandemic a entraîné une baisse de la demande dans certains secteurs à court terme, mais les tendances à long terme indiquent un resserrement spectaculaire de la situation d'ici 2040 Dans le contexte de ce problème, l'intégration du marché du travail des spécialistes internationaux est essentielle. "Nous devons rendre les marchés du travail allemands plus attrayants pour ces talents", explique Thomas Lutz de l'IHK. Le gouvernement fédéral poursuit une stratégie complète des travailleurs qualifiés qui devrait également améliorer le cadre juridique de l'immigration.

situation de revenu et reconnaissance des qualifications

Un aspect important dans l'intégration des immigrants est la reconnaissance de leurs qualifications professionnelles. Les données de destatis montrent que de nombreux employés ayant un travail de fond de migration dans des professions à faible quais, tandis que la longueur du séjour dans les professions académiques est souvent plus élevée. Près de 200 000 spécialistes des pays non de l'UE ont reçu une carte bleue entre 2012 et 2022, ce qui permet le séjour de travailleurs hautement qualifiés. Afin d'améliorer réellement l'intégration, cependant, les obstacles à la reconnaissance des diplômes étrangers doivent également être réduits.

"Nous voulons optimiser les structures avec nos partenaires et augmenter les opportunités sur le marché du travail", souligne le maire Nico Lauxmann. Cette approche intégrative pouvait non seulement réduire la pénurie de travailleurs qualifiés, mais aussi apporter une contribution précieuse à la stabilité économique de la région. "Un bon talent dans l'intégration des spécialistes est nécessaire pour maîtriser avec succès le changement dans le monde du travail", a déclaré l'opinion unanime parmi les initiateurs du projet.