Kornwestheim võitleb kvalifitseeritud töötajate puudusega: välismaalaste kiirem integratsioon!
Kornwestheim võitleb kvalifitseeritud töötajate puudusega: välismaalaste kiirem integratsioon!
Kornwestheim, Deutschland - Baden-Württembergi linnas Kornwestheimis käivitatakse uus mudeliprojekt, mille eesmärk on edendada rahvusvahelise tööjõu kiiret juurdepääsu tööturul. Linn teeb tihedat koostööd IHK Ludwigsburgiga ja Stuttgarti piirkonna käsitöökojaga, et neutraliseerida kvalifitseeritud töötajate pakkiv puudujääk väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes. Projekti keskne aspekt on lihtsustatud kvalifitseeritud töötajate protseduuri kasutuselevõtt, mille eesmärk on oluliselt vähendada tüüpilisi bürokraatia tõkkeid. AS Ludwigsburg24 , mis on tehtud, on koordinet. otse ja täielikult sisserändeametisse.
"Tahame luua vähem bürokraatiat, suurema kiiruse ja ennekõike oma tööandjate jaoks läbipaistvaid struktuure," selgitab Sigrid Zimmerling IHK -st. Eesmärk on selge: välismaised spetsialistid tuleks integreerida Saksamaa tööturule kiiremini, mida edendatakse ka teie ametialase kvalifikatsiooni ja teabe toetamise ja operatiivse integreerimise kohta. Nicole Ackermann ringkonna käsitöölistest rõhutab, et see algatus saab paremini kasutada potentsiaali, mis põhineb rahvusvahelistel spetsialistidel.
kvalifitseeritud töötajate puudus on palju nägusid
Saksamaa suundub tõsiste spetsialistide poole, mis mitte ainult ei mõjuta käsitöö- ja ehitussektorit, vaid toob tervishoiusektoris ka mitmesuguseid väljakutseid. Kuna bpb , on keerukad: Väikesed vahemikud: Väikesed vahemikud: keerukad. kasvava lahknevuseni saadaolevate töötajate ja turunõuete vahel. Corona pandeemia on lühikese etteteatamisega põhjustanud teatud sektorites nõudluse languse, kuid pikaajalised suundumused näitavad olukorra dramaatilist pingutamist 2040. aastaks Selle probleemi taustal on hädavajalik rahvusvaheliste spetsialistide tööturu integreerimine. "Peame muutma Saksamaa tööturud nendele talentidele atraktiivsemaks," ütleb Thomas Lutz IHK -st. Föderaalvalitsus jätkab põhjalikku kvalifitseeritud töötajate strateegiat, mis peaks parandama ka sisserände õigusraamistikku.
sissetuleku olukord ja kvalifikatsiooni tunnustamine
Sisserändajate integreerimisel on oluline aspekt nende ametialase kvalifikatsiooni tunnustamine. destatis Näitavad paljusid töötajaid, kellel on migratsioonikindlad taustal madalate kvalifitseeritud professionaalide pikkused, samal ajal kui akadeemilised akadeemilised pikkused on. Ligi 200 000 spetsialisti EL-ist riikidest on aastatel 2012–2022 saanud sinise kaardi, mis võimaldab kõrgelt kvalifitseeritud töötajate viibimist. Integratsiooni tegelikuks parandamiseks tuleb siiski vähendada tõkkeid võõraste kraadide äratundmiseks.
"Tahame struktuure koos oma partneritega optimeerida ja suurendada tööturu võimalusi," rõhutab linnapea Nico Lauxmann. See integreeriv lähenemisviis ei suutnud mitte ainult vähendada kvalifitseeritud töötajate nappust, vaid ka väärtusliku panuse piirkonna majandusliku stabiilsuse loomiseks. "Töömaailma muutuste edukaks valdamiseks on vajalik spetsialistide integreerimisel hea osa," ütles projekti algatajate ühehäälne arvamus.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kornwestheim, Deutschland |
| Quellen | |