Pour la première fois: la femme reprend la gestion des services secrets britanniques MI6!

Pour la première fois: la femme reprend la gestion des services secrets britanniques MI6!

Ludwigsburg, Deutschland - Un moment historique est imminent: pour la première fois, une femme reprendra la gestion de la British Foreign Intelligence Agency Mi6. Blaise Mereweli, l'actuel directeur général de la technologie et de l'innovation, succédera à Richard Moore en automne, qui remettra le bureau. Ceci est rapporté par le Ludwigsburger Kreiszeitung .

Metrerweli, qui travaille pour le MI6 depuis 1999, a servi principalement au Moyen-Orient et en Europe au cours de sa carrière. Votre rendez-vous survient à un moment où les activités des services d'information ont atteint un nouveau statut. Compte tenu des incertitudes mondiales, le Premier ministre Keir Strander et le ministre des Affaires étrangères David Lammy soulignent la nécessité de ce rôle et de son importance. Mereweli lui-même était heureux de pouvoir diriger le service, et donc à l'avenir, il supportera la responsabilité opérationnelle comme "C" du MI6, comme l'appel est appelé.

un changement dans l'histoire du MI6

La nomination d'une femme au sommet du MI6 est une étape importante, surtout si vous tenez compte du fait qu'en 116 ans d'histoire de l'autorité, il n'y avait jamais de femme au sommet. En tant que n-tv.de Soutenait activement Richard Moore et a expliqué la recherche d'un successeur féminin qu'il veut être le dernier "C" Cer devenu. Cela montre non seulement le désir de diversité, mais aussi une sensibilité croissante au sein des services secrets des questions sociales.

Le lead précédent du MI6 était fortement masculin. Pour rappel: les deux autres grandes agences de renseignement britanniques, MI5 et GCHQ, ont déjà vu des patrons féminines avec des dirigeants tels que Stella Rimmington et Anne Keast-Butler. Richard Moore a souligné que différentes perspectives et antécédents conduisent à de meilleures solutions - une pensée qui devrait rendre le MI6 durable.

une procédure d'appréciation

La sélection de la succession de Moore a été effectuée en arrière-plan, loin des spéculations publiques. Le secrétaire du Cabinet, Chris Wormald, avait demandé aux ministères des propositions de candidats appropriés qui pouvaient provenir du MI6 et d'autres domaines tels que la fonction publique, le service diplomatique, les forces ou la police. Cette recherche interne et ciblée faisait partie d'un processus pour donner une nouvelle couche de peinture à l'image du MI6, ce qui n'est pas très diversifié. En 2021, Richard Moore s'est également excusé pour le traitement des employés LGBT à l'époque, ce qui montre que le service passe par un développement positif.

Maintenant, tous les yeux sont dirigés vers Blaise Mereweli. Sa carrière et son expertise pourraient apporter une bouffée d'air frais aux services secrets britanniques, à un moment où les défis n'ont pas diminué. L'hypothèse de votre nouveau rôle de "C" signifie non seulement un changement dans le leadership, mais aussi un changement fondamental au sein des cultures de service.