戴姆勒卡车(Daimler Truck)抚摸了5,000个工作:我们地区的措施!

Daimler Truck plant bis 2030 den Abbau von 5.000 Stellen in Deutschland. Sparprogramm zielt auf Kostensenkungen und Wettbewerbsfähigkeit.
戴姆勒(Daimler)卡车计划到2030年在德国分解5,000个工作岗位。紧缩计划的目标是降低成本和竞争力。 (Symbolbild/MBW)

戴姆勒卡车(Daimler Truck)抚摸了5,000个工作:我们地区的措施!

Leinfelden-Echterdingen, Deutschland - 戴姆勒卡车做出了遥远的人员决定

大型商用车制造商戴姆勒卡车在他在北卡罗来纳州夏洛特的资本市场日引起了轰动。该计划规定,到2030年,在德国减少约5,000个工作岗位。在2024年底已经存在的卡车部门约有28,000名员工受到影响。戴姆勒卡车在德国雇用了约35,500名员工。不仅会影响员工,而且对整个行业产生巨大影响的巨大步骤。

客观和紧缩度量

通过此步骤,该公司遵循一个雄心勃勃的储蓄计划,该计划以“成本降低欧洲”的名称运作。到2030年,戴姆勒卡车(Daimler Truck)希望节省超过10亿欧元。除了裁员外,还提供了许多其他成本降低,这些成本会影响生产,管理,销售和开发等所有领域。此外,总体工程委员会已同意该公司确保工作场所的确保,该工作场所将于2035年适用,并应排除运营终止。

受裁缝影响的位置包括Gaggenau,Mannheim,Kassel,Stuttgart和Wörth卡车最大的装配厂。根据

一些有趣的细节

为了实现目标,戴姆勒(Daimler)卡车计划将其欧洲生产量的20%以上超过20%转移到更便宜的国家。这可以将每辆卡车的生产成本降低多达3,000欧元。削减工作应该在社会上可以接受的事实是对受影响员工的保证。在德国的五个卡车地点达成了与整个工程委员会合作的遣散费计划,其细节将在接下来的几周内确定。

工程委员会总董事长迈克尔·布雷希特(Michael Brecht)对裁员的宣布感到惊讶,并强调了在不确定的时期建立安全的。关于未来的就业,还必须制定有关参与结果的新法规,以使员工参与公司的成功。

行业的挑战

戴姆勒卡车也面临外部挑战。如此众多的货运代理人正在等待和犹豫订购新卡车,这触发了制造商的其他不确定性。此外,缺乏诸如电子芯片之类的组件的不足是明显的。这些因素导致了能源和货物的价格,这也与戴姆勒卡车的成本结构相关。

通过储蓄计划,戴姆勒卡车(Daimler Truck)的目标是将来继续在国际竞争中生存。首席执行官卡林·拉德斯特斯(KarinRadström)的目标是到2030年调整后的利润率超过12%,这强调了储蓄措施的紧迫性。

总而言之,可以说,戴姆勒卡车正处于他公司历史的关键阶段,这不仅危害了数千名员工的工作场所,而且对德国的整个汽车行业也可能产生巨大影响。这些变化将如何影响员工和地区经济,还有待观察。 For more information about the current developments at Daimler Truck, take a look at the article by Verkehrsrundschau .

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OrtLeinfelden-Echterdingen, Deutschland
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