Daimler Truck Strokes 5000 Jobs: Tiltak for regionen vår!

Daimler Truck plant bis 2030 den Abbau von 5.000 Stellen in Deutschland. Sparprogramm zielt auf Kostensenkungen und Wettbewerbsfähigkeit.
Daimler Truck planlegger å bryte ned 5000 arbeidsplasser i Tyskland innen 2030. Fysitetsprogram tar sikte på kostnadsreduksjoner og konkurranseevne. (Symbolbild/MBW)

Daimler Truck Strokes 5000 Jobs: Tiltak for regionen vår!

Leinfelden-Echterdingen, Deutschland - Daimler Truck tar langt beslutninger om personell

Den store kommersielle kjøretøyprodusenten Daimler -lastebilen forårsaket en oppsving på kapitalmarkedets dag i Charlotte, North Carolina. Planene gir for å redusere rundt 5000 arbeidsplasser i Tyskland innen 2030. Rundt 28 000 ansatte er berørt i lastebildivisjonen, som allerede eksisterer i slutten av 2024. Daimler Truck sysselsetter rundt 35 500 mennesker i Tyskland. Et stort skritt som ikke bare kunne påvirke de ansatte, men også hadde vidtrekkende effekter på hele bransjen.

Mål- og nøysomhetstiltak

Med dette trinnet følger selskapet et ambisiøst spareprogram som opererer under navnet "Cost Down Europe". I 2030 vil Daimler Truck gjerne spare mer enn en milliard euro. I tillegg til jobbkuttene, er det også gitt mange andre kostnadsreduksjoner som påvirker alle områder som produksjon, administrasjon, salg og utvikling. I tillegg har det samlede arbeidsråd enig med selskapet om å sikre arbeidsplassen, som vil gjelde innen 2035 og bør utelukke operasjonelle oppsigelser.

Plasseringene som er berørt av nedbemanningen inkluderer Gaggenau, Mannheim, Kassel, Stuttgart og det største monteringsanlegget for lastebiler i Wörth. I henhold til informasjonen fra

Noen interessante detaljer

For å oppnå målene som er satt, planlegger Daimler Truck å flytte over 20 % av det europeiske produksjonsvolumet til billigere land. Dette kan redusere produksjonskostnadene per lastebil med opptil 3000 euro. At jobbkuttene skal utformes sosialt akseptabelt, er en forsikring for berørte ansatte. Et sluttvurderingsprogram i samarbeid med det samlede arbeidsrådet ble avtalt på fem lastebilsteder i Tyskland, hvis detaljer vil bli bestemt i løpet av de kommende ukene.

Den generelle styrelederen for arbeidsrådet Michael Brecht ble overrasket over kunngjøringen om jobbkuttene og la vekt på opprettelsen av sikkerhet i usikre tider. Når det gjelder fremtidig sysselsetting, må det også etableres nye forskrifter om deltakelse i resultater for å få ansatte til å delta i selskapets suksess.

Utfordringene i bransjen

Daimler Truck står også overfor eksterne utfordringer. Så mange speditører venter og nøler med å bestille nye lastebiler, som utløser ytterligere usikkerheter fra produsentene. I tillegg merkes en økt mangel på komponenter som elektronikkbrikker. Disse faktorene har ført til prisene for energi og gods, som også relaterer kostnadsstrukturen til Daimler -lastebilen betydelig.

Med spareprogrammet har Daimler Truck som mål å fortsette å overleve i internasjonal konkurranse i fremtiden. Administrerende direktør Karin Radström har satt seg målet om en justert gevinstmargin på over 12 % innen 2030, noe som understreker hasteren til sparetiltakene.

Oppsummert kan det sies at Daimler Truck er i en kritisk fase av selskapets historie, noe som ikke bare setter arbeidsplassen til tusenvis av ansatte, men også kan ha langt grepende effekter på hele bilindustrien i Tyskland. Det gjenstår å se hvordan disse endringene vil påvirke ansatte og den regionale økonomien. For mer informasjon om den nåværende utviklingen på Daimler Truck, ta en titt på artikkelen av
Details
OrtLeinfelden-Echterdingen, Deutschland
Quellen