Daimler lastbilstrøg 5.000 job: Foranstaltninger til vores region!

Daimler Truck plant bis 2030 den Abbau von 5.000 Stellen in Deutschland. Sparprogramm zielt auf Kostensenkungen und Wettbewerbsfähigkeit.
Daimler Truck planlægger at nedbryde 5.000 job i Tyskland i 2030. Stramhedsprogrammet sigter mod omkostningsreduktioner og konkurrenceevne. (Symbolbild/MBW)

Daimler lastbilstrøg 5.000 job: Foranstaltninger til vores region!

Leinfelden-Echterdingen, Deutschland - Daimler Truck træffer langt -nående personalebeslutninger

Den store kommercielle køretøjsproducent Daimler -lastbil forårsagede en opstemning på hans kapitalmarkedsdag i Charlotte, North Carolina. Planerne giver at reducere omkring 5.000 job i Tyskland i 2030. Cirka 28.000 ansatte er berørt i lastbilafdelingen, der allerede findes i slutningen af ​​2024. Daimler Truck beskæftiger omkring 35.500 mennesker i Tyskland. Et stort skridt, der ikke kun kunne påvirke de ansatte, men også havde langt nåede effekter på hele branchen.

Mål og sparepolitikker

Med dette trin følger virksomheden et ambitiøst besparelsesprogram, der opererer under navnet "Cost Down Down Down Down". I 2030 vil Daimler Truck gerne spare mere end en milliard euro. Ud over jobnedskæringerne er der også tilvejebragt adskillige andre omkostningsreduktioner, der påvirker alle områder såsom produktion, administration, salg og udvikling. Derudover har det overordnede Works Council aftalt med virksomheden om at sikre arbejdspladsen, som vil gælde i 2035 og bør udelukke operationelle opsigelser.

De placeringer, der er berørt af nedbrydningen, inkluderer Gaggenau, Mannheim, Kassel, Stuttgart og det største monteringsanlæg til lastbiler i Wörth. I henhold til oplysningerne fra

Nogle interessante detaljer

For at nå de indstillede mål planlægger Daimler Truck at flytte over 20 % af sit europæiske produktionsvolumen til billigere lande. Dette kan reducere produktionsomkostningerne pr. Truck med op til 3.000 euro. Det faktum, at jobskærene skal designes socialt acceptabelt, er en forsikring for berørte medarbejdere. Et fratrædelsesudbetalingsprogram i samarbejde med det overordnede Works Council blev aftalt på fem lastbiler i Tyskland, hvis detaljer vil blive bestemt i de kommende uger.

Den generelle formand for Works Council Michael Brecht blev overrasket over meddelelsen om jobnedskæringer og understregede oprettelsen af ​​sikkerhed i usikre tider. Med hensyn til fremtidig beskæftigelse skal der også etableres nye regler om deltagelse i resultater for at få medarbejderne til at deltage i virksomhedens succes.

industriens udfordringer

Daimler Truck står også over for eksterne udfordringer. Så mange speditører venter og tøver med at bestille nye lastbiler, der udløser yderligere usikkerheder fra producenterne. Derudover kan en øget mangel på komponenter såsom elektronikchips mærkes. Disse faktorer har ført til priserne på energi og fragt, hvilket også relaterer omkostningsstrukturen for Daimler -lastbilen betydeligt.

Med opsparingsprogrammet sigter Daimler Truck med at fortsætte med at overleve i international konkurrence i fremtiden. Administrerende direktør Karin Radström har sat sig målet med en justeret fortjenstmargin på over 12 % i 2030, hvilket understreger fremsættelsen af ​​besparelsesforanstaltningerne.

Sammenfattende kan det siges, at Daimler Truck er i en kritisk fase af hans virksomhedshistorie, som ikke kun bringer arbejdspladsen på tusinder af ansatte, men også kunne have langt nående effekter på hele bilindustrien i Tyskland. Det er tilbage at se, hvordan disse ændringer vil påvirke medarbejderne og den regionale økonomi. For mere information om den aktuelle udvikling på Daimler Truck, se på artiklen af ​​
verkehrSrundschau

Details
OrtLeinfelden-Echterdingen, Deutschland
Quellen