Esslingen depende da diversidade: assinando o entusiasta da Carta!

Esslingen depende da diversidade: assinando o entusiasta da Carta!

Esslingen am Neckar, Deutschland - A cidade de Esslingen é um forte sinal de diversidade e integração. No dia da diversidade alemã, 19 de junho de 2025, o prefeito Matthias Klopfer assinou a Carta da Diversidade. Essa iniciativa significativa do empregador promove a diversidade no mundo do trabalho e já reúne mais de 5.000 signatários, incluindo municípios bem conhecidos como Stuttgart, Karlsruhe e Ludwigsburg. A própria Esslingen tem uma força de trabalho diversificada de 4.787 funcionários de 92 nações, que sublinha a mistura colorida e o caráter internacional da cidade. Quase dois terços desses funcionários têm um passaporte alemão.

A estrutura etária varia de 16 a 81 anos e a idade média é de 43 anos. Esslingen também está bem posicionado em termos de distribuição de gênero: cerca de 29% dos funcionários são do sexo masculino, enquanto 71% são do sexo feminino. Vale a pena mencionar particularmente que quase 53% dos cargos de gestão das mulheres são ocupados por mulheres, o que gera igualdade em nível estratégico. Mais de 5% dos funcionários são gravemente desativados ou iguais, o que é outro sinal para uma cultura de trabalho inclusiva. A cidade também está comprometida com o treinamento adicional e oferece medidas que promovem uma cultura de trabalho apreciativa, como treinamento adicional sobre documentos e conferências sem barreira para inclusão.

Variedade como uma estratégia futura

A diversidade é vista como uma atitude necessária no aspecto moderno do mundo que trabalha-que a Charter der Diversity se comunica claramente. Essa iniciativa garante que empresas e instituições se posicionem claramente nos tópicos de diversidade e inclusão. Na Alemanha, onde a discussão sobre diversidade no mundo do trabalho é conduzida intensamente, empresas como o Grupo Arsipa, um importante provedor de serviços em segurança ocupacional, confirmaram sua adesão à Carta. Ao fazer isso, eles mostram seu compromisso com um ambiente de trabalho respeitoso e justo.

Esse compromisso é ainda mais importante porque a diversidade não apenas desenvolve potencial individual no mundo do trabalho, mas também é crucial para o sucesso econômico das empresas. Estudos mostram que as empresas que implementam efetivamente a gestão da diversidade podem calcular diferentes vantagens, incluindo uma imagem corporativa positiva e um aumento da força inovadora. Especialmente com a geração mais jovem, aspectos como diversidade e inclusão estão no topo da lista de prioridades ao escolher o empregador.

Defina um sinal colorido

Para tornar visível a diversidade em Esslingen, uma recepção de arco -íris é realizada em 20 de junho sob o lema "Nunca quieto novamente - ele permanece colorido". O prefeito Yalcin Bayraktar falará neste evento e também mostrará presença no Christopher Street Day (CSD). Ele enfatiza a importância de não apenas aceitar a diversidade, mas também visível e naturalmente para viver. Tais eventos são essenciais para criar uma atmosfera aberta e integrativa na cidade.

As inúmeras ações, oficinas e a grande variedade de tópicos no contexto das estratégias de diversidade mostram que Esslingen tem um bom talento para ser pioneiro em questões de diversidade. A cidade sabe que o caminho para a sociedade inclusiva não é apenas um desafio, mas também uma grande oportunidade.