Esslingen si affida alla diversità: firmare la Carta entusiasta!

Esslingen si affida alla diversità: firmare la Carta entusiasta!

Esslingen am Neckar, Deutschland - La città di Esslingen è un forte segno di diversità e integrazione. Nel Giorno della diversità tedesca, il 19 giugno 2025, il sindaco Matthias Klopfer ha firmato la Carta della diversità. Questa significativa iniziativa del datore di lavoro promuove la diversità nel mondo del lavoro e raccoglie già oltre 5.000 firmatari, tra cui comuni ben noti come Stoccart, Karlsruhe e Ludwigsburg. Esslingen stesso ha una forza lavoro diversificata di 4.787 dipendenti di 92 nazioni, che sottolinea il mix colorato e il carattere internazionale della città. Quasi due terzi di questi dipendenti hanno un passaporto tedesco.

La struttura dell'età varia da 16 a 81 anni e l'età media è di 43 anni. Esslingen è anche ben posizionato in termini di distribuzione di genere: circa il 29% dei dipendenti è maschio, mentre il 71% è femmina. Vale particolarmente la pena ricordare che quasi il 53% delle posizioni di gestione delle donne sono occupate dalle donne, che guida l'uguaglianza a livello strategico. Oltre il 5% dei dipendenti è gravemente disabile o uguale, il che è un altro segno per una cultura del lavoro inclusiva. La città è inoltre impegnata in ulteriore formazione e offre misure che promuovono una cultura del lavoro di riconoscimento, come l'ulteriore formazione su documenti e conferenze senza barriera e conferenze per l'inclusione.

varietà come strategia futura

La diversità è vista come un atteggiamento necessario nel moderno aspetto di lavoro, uno che la charter der diversità comunica chiaramente. Questa iniziativa garantisce che le aziende e le istituzioni si posizionano chiaramente sugli argomenti della diversità e dell'inclusione. In Germania, in cui la discussione sulla diversità nel mondo del lavoro è intensamente condotta, aziende come il gruppo ARSIPA, un importante fornitore di servizi in sicurezza sul lavoro, hanno confermato la loro adesione alla Carta. Nel fare ciò, mostrano il loro impegno per un ambiente di lavoro rispettoso ed equo.

Questo impegno è tanto più importante perché la diversità non solo sviluppa il potenziale individuale nel mondo del lavoro, ma è anche cruciale per il successo economico delle aziende. Gli studi dimostrano che le aziende che implementano efficacemente la gestione della diversità possono calcolare diversi vantaggi, tra cui un'immagine aziendale positiva e una maggiore forza innovativa. Soprattutto con le giovani generazioni, aspetti come la diversità e l'inclusione sono in cima alla lista delle priorità nella scelta del datore di lavoro.

Imposta un segno colorato

Per rendere visibile la diversità in Esslingen, un ricevimento arcobaleno si tiene il 20 giugno sotto il motto "Never Silent Again - rimane colorato". Il sindaco Yalcin Bayraktar parlerà a questo evento e mostrerà anche la presenza al Christopher Street Day (CSD). Sottolinea l'importanza non solo di accettare la diversità, ma anche visibile e naturalmente per vivere. Tali eventi sono essenziali per creare un'atmosfera aperta e integrativa in città.

Le numerose azioni, seminari e l'ampia varietà di argomenti nel contesto delle strategie di diversità mostrano che Esslingen ha un buon talento per essere un pioniere in questioni di diversità. La città sa che il modo per la società inclusiva non è solo una sfida, ma anche un'enorme opportunità.