Esslingen s'appuie sur la diversité: la signature de la charte enthousiaste!

Esslingen s'appuie sur la diversité: la signature de la charte enthousiaste!

Esslingen am Neckar, Deutschland - La ville d'Esslingen est un fort signe de diversité et d'intégration. Le jour de la diversité allemande, le 19 juin 2025, le maire Matthias Klopfer a signé la charte de la diversité. Cette initiative importante de l'employeur favorise la diversité dans le monde du travail et rassemble déjà plus de 5 000 signataires, y compris des municipalités bien connues telles que Stuttgart, Karlsruhe et Ludwigsburg. Esslingen lui-même possède une main-d'œuvre diversifiée de 4 787 employés de 92 nations, ce qui souligne le mélange coloré et le caractère international de la ville. Près des deux tiers de ces employés ont un passeport allemand.

La structure d'âge varie de 16 à 81 ans, et l'âge moyen est de 43 ans. Esslingen est également bien positionné en termes de distribution de genre: environ 29% des employés sont des hommes, tandis que 71% sont des femmes. Il convient de mentionner particulièrement que près de 53% des postes de gestion des femmes sont occupés par des femmes, ce qui entraîne l'égalité à un niveau stratégique. Plus de 5% des employés sont gravement handicapés ou égaux, ce qui est un autre signe pour une culture de travail inclusive. La ville s'est également engagée à une formation plus approfondie et offre des mesures qui promeuvent une culture de travail reconnaissante, telles que la formation supplémentaire sur les documents et les conférences sans barrière.

Variété en tant que stratégie future

La diversité est considérée comme une attitude nécessaire dans l'aspect mondial de travail moderne que la Charter Der Diversity communique clairement. Cette initiative garantit que les entreprises et les institutions se positionnent clairement sur les sujets de la diversité et de l'inclusion. En Allemagne, où la discussion sur la diversité dans le monde du travail est effectuée intensivement, des entreprises telles que le groupe Arsipa, un important fournisseur de services en sécurité professionnelle, ont confirmé leur accession à la charte. Ce faisant, ils montrent leur engagement envers un environnement de travail respectueux et équitable.

Cet engagement est d'autant plus important que la diversité développe non seulement le potentiel individuel dans le monde du travail, mais est également crucial pour la réussite économique des entreprises. Des études montrent que les entreprises qui mettent efficacement la gestion de la diversité peuvent calculer différents avantages, notamment une image d'entreprise positive et une force innovante accrue. Surtout avec la jeune génération, des aspects tels que la diversité et l'inclusion sont en haut de la liste des priorités lors du choix de l'employeur.

Définissez un signe coloré

Pour rendre la diversité à Esslingen Visible, une réception arc-en-ciel a lieu le 20 juin sous la devise "Never Sial à nouveau - il reste coloré". Le maire Yalcin Bayraktar prendra la parole lors de cet événement et montrera également la présence à la Christopher Street Day (CSD). Il souligne l'importance non seulement d'accepter la diversité, mais aussi visible et naturellement à vivre. Ces événements sont essentiels pour créer une atmosphère ouverte et intégrative dans la ville.

Les nombreuses actions, ateliers et la grande variété de sujets dans le contexte des stratégies de diversité montrent qu'Esslingen a un bon talent pour être un pionnier dans les questions de diversité. La ville sait que la voie à la société inclusive n'est pas seulement un défi, mais aussi une énorme opportunité.