Esslingen er afhængig af mangfoldighed: underskrivelse af charter entusiastisk!

Esslingen er afhængig af mangfoldighed: underskrivelse af charter entusiastisk!

Esslingen am Neckar, Deutschland - Byen Esslingen er et stærkt tegn på mangfoldighed og integration. På den tyske mangfoldighedsdag, 19. juni 2025, underskrev borgmester Matthias Klopfer chartret om mangfoldighed. Dette betydningsfulde arbejdsgiverinitiativ fremmer mangfoldighed i arbejdsverdenen og samler allerede over 5.000 underskrivere, herunder velkendte kommuner som Stuttgart, Karlsruhe og Ludwigsburg. Esslingen selv har en forskelligartet arbejdsstyrke på 4.787 ansatte fra 92 nationer, hvilket understreger den farverige blanding og byens internationale karakter. Næsten to tredjedele af disse ansatte har et tysk pas.

Aldersstrukturen varierer fra 16 til 81 år, og gennemsnitsalderen er 43 år. Esslingen er også godt placeret med hensyn til kønsfordeling: omkring 29% af medarbejderne er mandlige, mens 71% er kvindelige. Det er især værd at nævne, at næsten 53% af kvindernes ledelsesstillinger er besat af kvinder, hvilket driver ligestilling på et strategisk niveau. Over 5% af medarbejderne er alvorligt handicappede eller lige, hvilket er et andet tegn på en inkluderende arbejdskultur. Byen er også forpligtet til videreuddannelse og tilbyder foranstaltninger, der fremmer en anerkendende arbejdskultur, såsom videreuddannelse i barrierefrie dokumenter og konferencer til optagelse.

sort som en fremtidig strategi

Mangfoldighed betragtes som en nødvendig holdning i det moderne arbejds-et aspekt, at charter der mangfoldighed klart kommunikerer. Dette initiativ sikrer, at virksomheder og institutioner klart placerer sig om emnerne om mangfoldighed og inkludering. I Tyskland, hvor diskussionen om mangfoldighed i arbejdsverdenen udføres intensivt, har virksomheder som Arsipa Group, en vigtig tjenesteudbyder inden for erhvervssikkerhed, bekræftet deres tiltrædelse af chartret. Dermed viser de deres engagement i et respektfuldt og fair arbejdsmiljø.

Dette engagement er desto vigtigere, fordi mangfoldighed ikke kun udvikler individuelt potentiale i arbejdsverdenen, men er også afgørende for virksomhedens økonomiske succes. Undersøgelser viser, at virksomheder, der effektivt implementerer mangfoldighedsstyring, kan beregne forskellige fordele, herunder et positivt virksomhedsbillede og en øget innovativ styrke. Især med den yngre generation er aspekter som mangfoldighed og inkludering øverst på listen over prioriteter, når du vælger arbejdsgiveren.

Indstil et farverigt tegn

For at gøre mangfoldigheden i Esslingen synlig afholdes en regnbue -modtagelse den 20. juni under mottoet "Never Quiet Again - det forbliver farverigt". Borgmester Yalcin Bayraktar vil tale ved denne begivenhed og vil også vise tilstedeværelse på Christopher Street Day (CSD). Han understreger vigtigheden af ​​ikke kun at acceptere mangfoldighed, men også synlig og naturligt at leve. Sådanne begivenheder er vigtige for at skabe en åben og integrerende atmosfære i byen.

De mange handlinger, workshops og den store række emner i forbindelse med mangfoldighedsstrategierne viser, at Esslingen har en god evne til at være en pioner i spørgsmål om mangfoldighed. Byen ved, at vejen til inkluderende samfund ikke kun er en udfordring, men også en enorm mulighed.