يعتمد Esslingen على التنوع: توقيع الميثاق المتحمس!

يعتمد Esslingen على التنوع: توقيع الميثاق المتحمس!

Esslingen am Neckar, Deutschland - مدينة Esslingen هي علامة قوية على التنوع والتكامل. في يوم التنوع الألماني ، 19 يونيو 2025 ، وقع العمدة ماتياس كلوبفر ميثاق التنوع. هذه مبادرة صاحب العمل المهمة تعزز التنوع في عالم العمل وتتجمع بالفعل من أكثر من 5000 الموقع ، بما في ذلك البلديات المعروفة مثل شتوتغارت ، كارلسروه ولودفيغسبورغ. لدى Esslingen نفسها قوة عاملة متنوعة تضم 4،787 موظفًا من 92 دولة ، مما يؤكد المزيج الملون والطابع الدولي للمدينة. ما يقرب من ثلثي هؤلاء الموظفين لديهم جواز سفر ألماني.

يتراوح هيكل العمر بين 16 و 81 عامًا ، ومتوسط ​​العمر هو 43 عامًا. كما أن Esslingen في وضع جيد من حيث التوزيع بين الجنسين: حوالي 29 ٪ من الموظفين من الذكور ، في حين أن 71 ٪ من الإناث. تجدر الإشارة بشكل خاص إلى أن ما يقرب من 53 ٪ من مناصب إدارة المرأة تشغلها النساء ، مما يدفع المساواة على مستوى استراتيجي. أكثر من 5 ٪ من الموظفين معاقين للغاية أو متساوون ، وهو علامة أخرى لثقافة العمل الشاملة. تلتزم المدينة أيضًا بمزيد من التدريب وتقدم تدابير تعزز ثقافة العمل المقدرة ، مثل مزيد من التدريب على المستندات والمؤتمرات الخالية من الحاجز.

التنوع كاستراتيجية مستقبلية

التنوع على أنه موقف ضروري في الجانب العامل الحديث الذي يتواصل فيه [التنوع der der) (https://www.charta-der-viertell.de/) بوضوح. تضمن هذه المبادرة أن الشركات والمؤسسات تضع نفسها بوضوح في موضوعات التنوع والشمول. في ألمانيا ، حيث يتم إجراء مناقشة حول التنوع في عالم العمل بشكل مكثف ، أكدت شركات مثل مجموعة Arsipa ، وهي مزود خدمة مهم في السلامة المهنية ، انضمامها إلى الميثاق. في القيام بذلك ، يظهرون التزامهم ببيئة عمل محترمة وعادلة.

هذا الالتزام هو أكثر أهمية لأن التنوع لا يطور إمكانات فردية في عالم العمل فحسب ، بل إنه أمر بالغ الأهمية أيضًا للنجاح الاقتصادي للشركات. تشير الدراسات إلى أن الشركات التي تنفذ إدارة التنوع يمكن أن تحسب مزايا مختلفة ، بما في ذلك صورة إيجابية للشركة وزيادة قوة مبتكرة. خاصة مع الجيل الأصغر سنا ، تكون الجوانب مثل التنوع والشمول في أعلى قائمة الأولويات عند اختيار صاحب العمل.

اضبط علامة ملونة

لجعل التنوع في Esslingen مرئيًا ، يتم استقبال قوس قزح في 20 يونيو تحت الشعار "لا تهدأ أبدًا مرة أخرى - يبقى ملونًا". سيتحدث العمدة Yalcin Bayraktar في هذا الحدث وسيظهر أيضًا وجوده في يوم شارع كريستوفر (CSD). ويؤكد على أهمية قبول التنوع فحسب ، ولكن أيضًا مرئيًا وطبيعيًا للعيش. مثل هذه الأحداث ضرورية لإنشاء جو مفتوح وتكامل في المدينة.

تُظهر الإجراءات العديدة وورش العمل والمجموعة واسعة من الموضوعات في سياق استراتيجيات التنوع أن Esslingen لديها موهبة جيدة لكونها رائدة في مسائل التنوع. تعرف المدينة أن الطريق إلى المجتمع الشامل ليس مجرد تحد ، ولكن أيضًا فرصة كبيرة.