Az Eberspächer 2027 -ig munkahelyeket biztosít Esslingenben - település!

Az Eberspächer 2027 -ig munkahelyeket biztosít Esslingenben - település!

Esslingen am Neckar, Deutschland - Kellemes fordulatban az Esslingen AM Neckar autóipari szállítója több mint 1000 alkalmazottja számára az elbocsátástól való félelem el lehet fektetni. Ahogy a merkur.de, egy kiegészítő összegyűjtött megállapodást és a The Works Count-tól sikeresen tárgyalt. Ez előírja, hogy a végzéseket 2027. december 31 -ig kizárják. Ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatási kapcsolat csak mindkét oldalon feloldható. Igazán fontos lépés a munkabiztonság szempontjából!

De a helyzet nem teljesen problémamentes. Az Eberspächernek, amelynek gazdasági nehézségekkel kell küzdenie, a Herxheimben tiszta lányokkal kellett lebontania a munkahelyeket. Az új tarifák szabályozása a heti munkaidőn 37 órára, de fizetéskorrekció nélkül előírja. Az alkalmazottaknak lehetősége van a fizetéscsökkentés kiválasztására, ami minden bizonnyal nagy kihívás. A nyaralás és a karácsonyi bónuszok szintén jelentősen csökkennek az elkövetkező néhány évben, ami vegyes érzéseket mutat a munkaerőben.

Sok munka, de nincs pihenés?

Az Eberspächer egy másik helyén, Neunkirchenben hasonló megállapodást kötöttek 2023 -ban, amely 2027 -ig kizárja az operatív végződéseket. Ez azt mutatja, hogy az IG Metall erőfeszítései hatással vannak. Ennek ellenére az Unió figyelmezteti a figyelmeztetést: A jövőbeli szerződés, amely a befektetések és a munkahelyvédelem alapját is előírja, nem garantálja a kockázatmentes jövőt. Az Eberspächer már elkezdett új gyárat építeni Bulgáriában, ahol elektromos járművek fűtését kell előállítani - egy lépést a jövőbe, amely a meglévő munkahelyeket nyomást gyakorolhat Németországban.

Az Eberspächer helyzete tükrözi az egész iparág tendenciáját: míg a vállalatok alkalmazkodnak és új technológiákba fektetnek be, a munkahelyi helyzet gyakran feszült. A helyzet hasonló a Mahle -hez, ahol az IG Metall 10 500 alkalmazottra vonatkozó jövőbeli kollektív megállapodást tárgyalt, amely szintén kizárja az állításokat 2025 végéig. Ez az átalakulásról és a képesítésről is szól, miközben az ipar egyre inkább vált az elektromos autókra és a digitalizált termelésre. Mint a igmetall.de jelentése, több helyszínre speciális szabályozás vonatkozik, amelyek közül néhányat 2026 biztosít.

Összesen látható, hogy Baden-Württembergben sok optimizmus szelleme van az autóiparban, de az, ahogyan ott van, sok akadályt tartalmaz. A munkavállalók képviselői, például az IG Metall döntő szerepet játszanak a munkavállalók aggodalmainak ábrázolásában ezekben a viharos időkben és biztonságot nyújtanak. A kérdés azonban továbbra is fennmarad, hogy mennyi ideig lehet ezt a biztonságot tartani, amíg a gazdasági keret feltételeit stabilizálják. Kihívás, amellyel az iparnak és az alkalmazottaknak szembesülniük kell.