Eberspächer sikrer Jobs i Esslingen i 2027 - Settlement!

Eberspächer sikrer Jobs i Esslingen i 2027 - Settlement!

Esslingen am Neckar, Deutschland - I en behagelig vending for de over 1.000 ansatte i billeverandøren Eberspächer i Esslingen Am Neckar kan alle frygt for afskedigelser lægges. Som rapporteret Merkur.de, blev en yderligere kollektiv aftale med Works Council og den ig-off-off-off-93794052.html), en yderligere kollektiv aftale med Works Council og The Itg-Off-Off-Off-93794052.html), en yderligere kollektiv aftale med Works Counork og The Works Off-Off-Offall blev succes. Dette bestemmer, at afslutningen er udelukket inden den 31. december 2027. Dette betyder, at ansættelsesforholdet kun kan opløses på begge sider. Et virkelig vigtigt skridt til jobsikkerhed!

Men situationen er ikke helt uproblematisk. Eberspächer, der skal kæmpe med økonomiske vanskeligheder, måtte afvikle job med datteren Pure i Herxheim. Den nye toldforordning sørger for en stigning i ugentlig arbejdstid til 37 timer, men uden en lønjustering. Medarbejdere har nu muligheden for at vælge lønnedskæringer, hvilket bestemt er en stor udfordring. Ferie- og julebonusser reduceres også markant i de næste par år, hvilket møder blandede følelser i arbejdsstyrken.

Masser af job, men ingen hvile?

På et andet sted af Eberspächer i Neunkirchen blev der allerede indgået en lignende aftale i 2023, der udelukker operationelle afslutninger i 2027. Dette viser, at IG Metalls bestræbelser har en effekt. Ikke desto mindre advarer Unionen forsigtighed: Den fremtidige kontrakt, der også indeholder en fond til investeringer og jobbeskyttelse, garanterer ikke en risikofri fremtid. Eberspächer er allerede begyndt at bygge en ny fabrik i Bulgarien, hvor der skal produceres opvarmning til elektriske køretøjer - et skridt ind i fremtiden, der også kan sætte eksisterende job under pres i Tyskland.

Situationen hos Eberspächer afspejler en tendens i hele branchen: mens virksomheder tilpasser sig og investerer i nye teknologier, forbliver jobsituationen ofte anspændt. Situationen ligner Mahle, hvor IG Metall har forhandlet en fremtidig kollektiv aftale for 10.500 ansatte, som også udelukker beskyldninger ved udgangen af ​​2025. Dette handler også om transformation og kvalifikation, mens industrien i stigende grad skifter til elbiler og digitaliseret produktion. Som rapporter Igmetall.de, gælder særlige regler for flere steder, hvoraf nogle er sikret af 2026.

I alt kan det ses, at der er en masse ånd af optimisme i bilindustrien i Baden-Württemberg, men den måde, der har mange snubleblokke. Medarbejderrepræsentanter som IG Metall spiller en afgørende rolle i at repræsentere medarbejdernes bekymringer i disse turbulente tider og tilbyde sikkerhed. Spørgsmålet er dog stadig, hvor længe denne sikkerhed kan holdes, indtil de økonomiske rammer er stabiliseret. En udfordring, som branchen såvel som medarbejderne er nødt til at møde.