Family Business Sprzedany solo: Co oznacza przejęcie Jacto?

Family Business Sprzedany solo: Co oznacza przejęcie Jacto?

Sindelfingen, Deutschland - Wiadomości z Badeni-Württembergii powodują poruszenie: Solo Kleinmotoreren GmbH, tradycyjna firma rodzinna z Sindelfingen, zapuściła się w nowej ery i została sprzedana Brazylijskiej Grupie Jacto. Według merkur < Ważny krok dla firmy IT, który został założony w Maichingen w 1948 roku i od tego czasu specjalizuje się w opryskiwanie i opryskiwanie, a także separator.

Dlaczego Jacto? Firma ma ponad 3800 pracowników i jest wiodącym dostawcą innowacyjnych rozwiązań dla rolnictwa. Wraz z przejęciem solo grupa Jacto chce znacznie wzmocnić swoją obecność na rynku europejskim. Obie firmy przynoszą wieloletnie doświadczenie w rozwoju i produkcji urządzeń sprayowych i natryskowych, co sprawia, że ​​współpraca jest szczególnie obiecująca. Według solo jacto Puzdanie ma na celu rozszerzenie działań międzynarodowych i ulepszenie produktu i usług dla klientów na całym świecie.

Kontynuacja i perspektywy

Co to oznacza specjalnie dla pracowników solo? Skutki sprzedaży nie zostały jeszcze szczegółowo wyjaśnione; Uważa się jednak, że niewiele zmian dla ciebie w codziennej pracy. Andreas Emmerich, właściciel Solo, postrzega przejęcie jako okazję do wzrostu i rozwoju. Pozostaje produkcja w Sindelfingen i Newport News (USA), która obiecuje ciągłość dla siły roboczej. W ten sposób pracownicy mogą nadal koncentrować się na silnych zasobach i nowych impulsach generowanych przez połączenie.

Synergie technologiczne między obiema firmami są obiecujące. Zastosowania w zakresie profesjonalnej ochrony upraw, ogrodnictwa, kształtowania krajobrazu, a także czyszczenia i dezynfekcji korzyści z tych zmian. Solo będzie nadal działać jako niezależna jednostka w grupie Jacto, która zachowuje charakter firmy.

Family Business in the Trend

Przejęcie małych małych silników pokazuje, jak ważne są dziś firmy rodzinne. Według kpmg Zintegruj ponad 75% respondentów w Niemczech, który określił rodzinne dziedziniec jako studia pracy, a także aspekt trwałości. Zwłaszcza w Badenii-Württembergii, gdzie wiele firm rodzinnych odnosi sukcesy, można zobaczyć, jak cenne są istniejące relacje i jaki pozytywny wkład mogą wnieść te firmy.