Pforzheim får igen det familjevänliga certifikatet!
Pforzheim får igen det familjevänliga certifikatet!
Pforzheim, Deutschland - Staden Pforzheim är återigen en anledning till glädje: den skrevs med det kända certifikatet för
Under 2018/2019 började Pforzheim gå in i revisionen. Sedan dess har stadsadministrationen, som för närvarande har cirka 2 940 anställda, infört många familjevänliga åtgärder. De två representanterna för staden, chef för HR och kontorschef Stefan Hauswirth och avdelningschefen för personalutveckling, Verena Mannes, accepterade stolt certifikatet. Hauswirth betonar att de anställdas engagemang för en bra balans mellan arbete och privatliv kommer att lönas i slutändan. Vad exakt inkluderar personalstrategin i staden Pforzheim? Flexibla arbetsmodeller, stöd för familjevård och hälsofrämjande är bara några element som hjälper till att öka de anställdas livskvalitet. Denna strategiska inriktning mot kompatibilitet stärker inte bara stadens framtida livskraft utan främjar också de anställdas motivation och bindning. Revisionsprofessionell familj är ett beprövat ledningsinstrument för företag och institutioner. Personalpolicyn analyseras systematiskt och inriktas på kompatibiliteten för arbete, familj och privatliv. Detta görs i olika steg: från insamlingen av status quo till behovsanalysen till definitionen av konkreta mål och åtgärder. Totalt åtta handlingsområden är centrala som behandlas av arbetsgivare som vill skapa en mer familjvänlig miljö. Vad sägs om effekterna som är resultatet av familjens vänliga åtgärder? Enligt en kvantitativ undersökning drar företag nytta av effektiv bindning av sina anställda, högre tillfredsställelse inom arbetskraften och en positiv företagsbild. Denna positiva utveckling är också tydlig hos Pforzheim: den strategiska inriktningen mot kompatibilitet ökar inte bara de anställdas livskvalitet, utan gör också staden till en eftertraktad arbetsgivare i konkurrensen om begåvade specialister. Det är spännande att se hur sådana åtgärder också fungerar på psykologisk nivå. En studie visar att 80 % av de anställda föräldrarna utvecklas över -art -kompetenser i sina familjer, vilket gör dem till bättre anställda och chefer. Dessa färdigheter bör erkännas och främjas av chefer för att utnyttja de anställdas fulla potential. sammanfattat kan sägas: Pforzheim ger ett anmärkningsvärt engagemang för dina anställdas livskvalitet och därmed också för din egen framtida livskraft. Denna utmärkelsen är inte bara ett bevis på det arbete som redan gjorts, utan också ett incitament att fortsätta den väg som tagits. Stadsadministrationen visar att med en familjevänlig personalpolitik sätter du kursen för en permanent positiv arbetsmiljö. Åtgärder för bättre kompatibilitet
Fördelarna med familjevänlighet
| Details | |
|---|---|
| Ort | Pforzheim, Deutschland |
| Quellen | |