أخصائيون مطلوبون على وجه السرعة: 600 تلمذة مهنية تنتظر في Tuttlingen!

أخصائيون مطلوبون على وجه السرعة: 600 تلمذة مهنية تنتظر في Tuttlingen!

Konstanz, Deutschland - لا يزال الوضع في الحرفة في بادن فورمبرغ متوترة. في حين أن رئيس الغرفة فيرنر روتلر وإينا فون كوبي ، وزير الشؤون الاقتصادية والعمل والسياحة ، يسلط الضوء على الدور الرئيسي للحرفة للنمو في المستقبل ، عليك أيضًا التعامل مع التحديات التي تسبب العمال المهرة الحاليين. علق روتلر في حدث وأفاد أن هناك أكثر من 600 وظيفة تدريب شاغرة في مجالات الصحة والتدفئة والمناخ (SHK) والهندسة الكهربائية في منطقة الغرفة. توضح هذه الأرقام الحاجة الكبيرة للمتخصصين الذين ، على الرغم من التبريد الاقتصادي ، مستمر لأن العديد من الشركات تحتفظ بموظفيها ولا ترغب في التفكيك. في هذه المناسبة ، علق روتلر أيضًا على خطط الحكومة الفيدرالية الجديدة ، والتي هي خفيفة وظلال: الجوانب الإيجابية هي التوربو السكني المخطط له وتعزيز التدريب المهني ، في حين أن هناك نقاط سلبية ، مثل عدم وجود تغييرات في الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي. schwäbische .

الفرصة الثانية للتأهل المهني

يمكن أن يكون بصيص الأمل في هذا الوضع المتوتر هو قانون التحقق من التدريب المهني المعتمد والرقمنة (BVADIG) ، والذي قرره Bundestag. يمكّن هذا القانون الأشخاص دون مؤهلات مهنية رسمية من الاعتراف بمهاراتهم وخبراتهم. هذا يخلق شرطا أساسيا لترويج حماية العمال المهرة في الحرفة. يرى هولجر شوانك ، الأمين العام للجمعية المركزية للحرف الألمانية ، هذا إجراءً مهمًا لجميع البالغين الذين اكتسبوا مهارات مهنية دون تدريب رسمي. ومع ذلك ، تم تقديم الحد الأدنى لعمر 25 عامًا ، مما يعني أن جميع المشاركين في إجراء التحقق من الصحة يجب أن يكونوا أصغر سناً حتى لا يتعرضوا للخطر لمسار تدريب الشركة. تم تحدي المقطع من قبل فصائل التحالف ويضمن ردود الفعل المختلطة. تمنح جيسيكا روزنتال ، عضو البرلمان من الحزب الديمقراطي الديمقراطي ، القانون نجاحًا كبيرًا للتدريب المهني ، بينما تحذر الأصوات الأخرى من فقدان الجودة المحتملة. من خلال هذه المبادرة ، يأمل هؤلاء المسؤولون في مكافحة العمال المهرة وتعزيز الصناعة على المدى الطويل ، وفقًا لتقارير

مراقبة العمال الماهر والتوقعات المستقبلية

في منتصف هذه التحديات ، مهارات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الفيدرالية. هذا يبحث في الاختناقات في سوق العمل ويتوقع العامل الماهر بحلول عام 2028. ومن النقطة المثيرة للقلق بشكل خاص أن 618000 شخص من المتوقع أن يدفعوا إلى سوق العمل في السنوات المقبلة ، بينما يتم إطلاق 396000 مساعدين فقط. في ضوء الاتجاهات الديموغرافية ، مثل انخفاض عدد العمال ، يصبح من الواضح أن هناك حاجة ملحة للعمل. يمكن أن تؤدي الاختلافات الإقليمية في التغيير الديموغرافي إلى تشديد العمال المهرة ، وخاصة في المناطق الضعيفة هيكلياً. موقع BMAS على إلقاء نظرة على الحاليين.

مع استثمارات بقيمة 60 مليون يورو في ميزانية مزدوجة 2025/26 ، يتم أيضًا دعم الشركات المتوسطة الحجم. ستحدث تدابير Coventive للرقمنة والعمال المهرة والاستدامة من أجل تعزيز القدرة التنافسية للحرفة. أبلغت إينا فون كوب الحملة الجديدة المتوسطة الحجم "Megastand" ، والتي من المفترض أن تجلب أنفاسًا من الهواء النقي إلى هذه المنطقة. كما أن المشاريع المبتكرة مثل حملات الصور في عالم الألعاب أو جائزة "الحرف الصغيرة" للأفكار المستدامة لانتقال الطاقة تخلق وجهات نظر للمواهب الشابة.

أين تقود الرحلة؟

على الرغم من التحديات ، تظل الحرفة صاحب عمل موثوق بها. سيظهر الوقت القادم ما إذا كانت التدابير يمكن أن تدخل حيز التنفيذ ويمكن تجنيد المتخصصين المطلوب بشكل عاجل. كما تم تحفيز توجيه مهني أقوى ومزيد من المرونة في قانون ساعات العمل من قبل روتلر. مطلوب الحرفة لضبط الدورة لمستقبل ناجح - يمكن أن يلعب العام التالي من الحرفيين دورًا حاسمًا هنا. لذلك تواجه الحرفة في Baden-Würtemberg فرصًا وتحديات رائعة ، لأنها عمود لا غنى عنه في صناعة البناء والتصنيع.