SchwäbischGmünd：博世工作委员会同意多数

SchwäbischGmünd：博世工作委员会同意多数

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - 在SchwäbischGmünd中是影响博世地点的重要决定。工程委员会在很大程度上批准了一种新的取向概念，这对于工作的未来至关重要。该委员会的29名成员以三分之二的多数席位确认该计划长期在SchwäbischGmünd获得2,000个工作岗位。工程委员会主席克劳迪奥·贝洛莫（Claudio Bellomo）宣布了这一批准，但是，他没有透露有关他对投票的任何细节。众所周知，阻力来自HüseyinEkinci领导下的IG Metall集团，而HüseyinEkinci又被当选为副工程委员会主席。

当您认为尽管达成协议时，困难的情况变得特别清楚，但应分解1,150多个工作。这种减少是一套措施的一部分，其中还包括为受影响的员工创建转移公司。这希望确保没有任何支持没有人站立。贝洛莫强调：“掉下来的每项工作终于丢失了。”因此，尽管某些员工受到影响，但至少3,450名员工中至少有2000名保留了职位，至少暂时保留了自己的职位，因为暂时排除了运营终止。

展望未来

博世与工程委员会之间的协议不仅是短期解决方案；它还旨在至少在2030年之前确保工作的未来。培训保留在该地点，尤其是汽车控制区域将保留在SchwäbischGmünd。这应该为员工提供一个观点，同时，商用车的转向系统的生产也被转移到国外。

但是，也有关键的声音。机器人技术和数字化需要进行调整，近年来，车辆运动部门遭受了很高的损失。根据博世工作总监Stefan Grosch的说法，这些位置是“ Ultima比率”，现在可以避免该协议。然而，讨论中仍将搬迁到匈牙利或土耳其（Bursa）等国家的痛苦失业。 IG Metall已经明确表示，到2027年底，德国地点的运营终止被排除在外。

工程委员会的权利

工程委员会在这种情况下的作用至关重要。他的任务是确保工作并使人力资源在社会上可以接受。他有多种发言权，这取决于人员损失程度。从一定数量的员工中，工程委员会甚至可以根据社会标准选择要终止的员工时主张确定的权利。这不仅对员工本身很重要，而且还确保雇主对社会负责。

因此，即将采取的措施是业务必需品与对员工的社会责任之间的平衡行为。尽管该协议暂时确保了这项工作，但挑战仍然是导致劳动力进行痛苦的翻新。博世在SchwäbischGmünd的未来还有待观察。

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