Nou Project Insaperpective: Fostii prizonieri găsesc locuri de muncă!

Nou Project Insaperpective: Fostii prizonieri găsesc locuri de muncă!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - în Schwäbisch Gmünd, un proiect remarcabil a trecut la o bătaie de cap care a deschis noi perspective în lumea muncii. Proiectul, cunoscut sub numele de perspectivă insperială, este gestionat de asistentul social Josepha Schmid și a existat din 2016. Scopul proiectului este de a sprijini reintegrarea prizonierilor eliberați în societate și de a -i ajuta să găsească un loc permanent în viața de muncă. Schmid adoptă o abordare activă și îi vizitează pe prizonieri înainte de eliberarea lor pentru a -i susține în cereri și pentru a stabili contacte cu posibili angajatori. [Remszeitung] (https://www.remszeitung.de/lokales/ostalbkreis/schwaebisch-gmuend/job-integration-fuer-hänltinge-innsaperspherperperte-in-gmuend-aterstuetzt-J6k7qaofgvebnf5555 din Schmid este

Provocările pentru foștii prizonieri sunt enorme. Adesea sunt excluse din punct de vedere social și se confruntă cu prejudecățile. Femeile în special care au intrat în conflict cu legea sunt puternic stigmatizate. Reintegrarea nu este un proces ușor; Mulți foști prizonieri nu se luptă doar cu o căutare de locuri de muncă, ci și cu întrebări despre situația de viață și provocările sociale asociate. Resavtage 2010 subliniază că programele eficiente pentru a sprijini acești oameni sunt esențiale pentru a-și crește oportunitățile pentru o viață nouă, autodeterminată.

mai ales în perioadele de lipsă de lucrători calificați

Adesea angajatorii trec de multe ori potențialul pe care îl aduc foștii prizonieri. Proiectul perspectiva Insaper arată că mulți dintre acești foști prizonieri sunt angajați motivați și de încredere. O rată de mediere de la 40 până la 50 la sută subliniază succesul lui Schmid și echipa ei. Un exemplu care ilustrează rezultatele pozitive este Nadine Schröder. După o pedeapsă de închisoare din cauza fraudei, a reușit să se integreze cu succes în sistemul de sănătate. Descărcarea ei a fost însoțită de o pregătire intensivă în timpul detenției, unde a primit sprijin în cerere și a elaborat un plan clar pentru viitorul ei profesional.

În formare și educație ulterioară în timpul detenției, Ministerul Justiției Federale se referă, de asemenea, la importanță. Conform BMJ nu numai o pedeapsă, ci și o reabilitare a prizonierilor. Prin programele de calificare educațională și profesională, șansa de reintegrare cu succes în societate crește. Acest lucru este crucial pentru a promova un sentiment de demnitate și de autoestimă și pentru a pune o piatră de fundație financiară care are o importanță deosebită pentru stabilitatea socială.

Rolul angajatorilor și acceptarea socială

Una sau cealaltă companie au recunoscut deja avantajele care pot rezulta dintr -o colaborare cu perspectiva Project Insaper. Angajatorii care se ocupă deschis și sincer cu trecutul noilor lor angajați și sunt dispuși să ofere aceste oportunități sunt cruciali pentru succesul proiectului. Comunicarea și acceptarea clară sunt esențiale în acest proces. Posibilitatea de a aduce foști prizonieri într -o relație de muncă reglementată și, de asemenea, să le ofere spațiu de locuit este un pas important în direcția corectă.

Suportul diverșilor actori sociali este necesar pentru a contracara prejudecățile. Procesul de reintegrare nu poate funcționa durabil doar printr -un efort comun, împreună cu organizații non -profit și programe de stat. Potrivit Respotive 2010, amestecul de sprijin individual și angajament social este cheia succesului pentru a integra cu succes foștii infractori în societate și, de asemenea, contribuie, de asemenea, la creșterea securității sociale.

Josepha Schmid este disponibil în orice moment pentru companiile interesate care doresc să devină parte a acestui proces integrativ. Împreună pot contribui la o societate incluzivă care oferă toate oportunitățile.