Nauja projekto intelektas: buvę kaliniai randa darbą!

Schwäbisch Gmünd fördert mit dem Projekt INSAperspektive die berufliche Integration entlassener Häftlinge seit 2016 erfolgreich.
Atsižvelgdamas į „Insape“ perspektyvą, Schwäbischas Gmündas nuo 2016 m. Sėkmingai propagavo profesionalią išleistų kalinių integraciją. (Symbolbild/MBW)

Nauja projekto intelektas: buvę kaliniai randa darbą!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - Schwäbisch Gmünd, puikus projektas nuėjo į nerimą, kuris atvėrė naujas perspektyvas darbo pasaulyje. Projektą, žinomą kaip „Insperial Perspective“, valdo socialinis darbuotojas Josepha Schmid ir egzistavo nuo 2016 m. Projekto tikslas yra paremti paleidusių kalinių reintegraciją į visuomenę ir padėti jiems rasti nuolatinę vietą darbiniame gyvenime. Schmidas laikosi aktyvaus požiūrio ir lankosi kaliniuose prieš juos paleisdamas, kad palaikytų juos paraiškose ir užmegztų ryšius su galimais darbdaviais. [Remszeitung] (https://www.remszeung.de/lokales/ostalbkreis/schwaebisch-gmuend/job-integration-fuer-hänltinge-insapersspersperpertperte-in-gmuend-unterstuetzt-j6k7qaofgvebnfnf5353535353tdsj. Schmidas yra

Buvusių kalinių iššūkiai yra milžiniški. Jie dažnai neįtraukiami socialiai ir susiduria su išankstiniais nusistatymais. Visų pirma moterys, prieštaraujančios įstatymams, yra stipriai stigmatizuotos. Reintegracija nėra lengvas procesas; Daugelis buvusių kalinių ne tik kovoja su darbo paieška, bet ir su gyvenimo situacijos klausimais bei susijusiais socialiniais iššūkiais. [Resavtage 2010] (https://reaktelell2010.de/erfreiche-wierinininung-nach inhafting-ein-weg-zur-neubeilbung/) pabrėžia, kad veiksmingos programos, palaikančios šiuos žmones, yra būtinos siekiant padidinti savo galimybes naujam, savarankiškam gyvenimui.

ypač kvalifikuotų darbuotojų trūkumo metu

Dažnai darbdaviai dažnai nepastebi buvusių kalinių potencialo. „Insape Perspective“ projektas rodo, kad daugelis šių buvusių kalinių yra motyvuoti ir patikimi darbuotojai. 40–50 procentų tarpininkavimo lygis pabrėžia Schmido sėkmę ir jos komandą. Pavyzdys, iliustruojantis teigiamus rezultatus, yra Nadine Schröder. Po kalėjimo bausmės dėl sukčiavimo jai pavyko sėkmingai integruoti į sveikatos sistemą. Jos išleidimą lydėjo intensyvus pasiruošimas sulaikymo metu, kur ji gavo paramą paraiškoje ir parengė aiškų savo profesinės ateities planą.

Mokymosi ir tolesnio mokymo sulaikymo metu Federalinė teisingumo ministerija taip pat nurodo svarbą. Pasak BMJ ne tik bausmę, bet ir kalinių reabilitaciją. Vykdant švietimo ir profesinės kvalifikacijos programas, padidėja sėkmingo reintegracijos į visuomenę tikimybė. Tai labai svarbu skatinti orumo ir savęs vertės jausmą ir padengti finansinio pagrindo akmenį, kuris turi didelę reikšmę socialiniam stabilumui.

Darbdavių vaidmuo ir socialinis priėmimas

Viena ar kita įmonė jau pripažino pranašumus, kurie gali atsirasti dėl bendradarbiavimo su projekto inkapto perspektyva. Darbdaviai, kurie atvirai ir sąžiningai bendrauja su savo naujų darbuotojų praeitimi ir nori suteikti šias galimybes, yra labai svarbios projekto sėkmei. Šiame procese labai svarbu aiškus bendravimas ir priėmimas. Svarbus žingsnis teisinga linkme yra galimybė patraukti buvusius kalinius į reguliuojamus darbo santykius ir pasiūlyti jiems gyvenamąją erdvę.

Įvairių socialinių veikėjų palaikymas yra būtinas norint kovoti su išankstiniais nusistatymais. Reintegracijos procesas gali veikti tik tvariai, naudodamasi bendromis pastangomis, kartu su ne pelno organizacijomis ir valstybinėmis programomis. Remiantis „Resctive 2010“, individualios paramos ir socialinio įsipareigojimo derinys yra raktas į sėkmę, siekiant sėkmingai integruoti buvusius nusikaltėlius į visuomenę, todėl taip pat prisideda prie socialinės apsaugos didinimo.

Josepha Schmid bet kuriuo metu yra prieinamas suinteresuotosioms įmonėms, norinčioms tapti šio integracinio proceso dalimi. Kartu jie gali prisidėti prie įtraukiančios visuomenės, siūlančios visas galimybes.

Details
OrtSchwäbisch Gmünd, Deutschland
Quellen