Nový projekt nepativ: Bývalí vězni najdou zaměstnání!

Nový projekt nepativ: Bývalí vězni najdou zaměstnání!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - V Schwäbisch Gmünd se pozoruhodný projekt dostal na rozruch, který otevřel nové vyhlídky ve světě práce. Projekt, známý jako Insperiální perspektiva, je spravován sociálním pracovníkem Josepha Schmid a existuje od roku 2016. Cílem projektu je podpořit opětovné začlenění propuštěných vězňů do společnosti a pomoci jim najít trvalé místo v pracovním životě. Schmid zaujme aktivní přístup a navštěvuje vězně před jejich propuštěním, aby je podpořil v žádostech a navázal kontakty s možnými zaměstnavateli. [Remszeitung] (https://www.remszeitung.de/lokales/ostalbKreis/Schwaebisch-gmuend/job-integration-fuer-hänltinge-insapersperpherperperspertete-in-gmUend-UnterSuetZt-J6K7QaofggGVebnnNe Řízení Schmid je pozoruhodné, že financování prostřednictvím Evropského sociálního fondu a zaměstnanecké agentury je zajištěno a prodlužuje do roku 2027. Poté však pokračování zůstává nejisté

Výzvy pro bývalé vězně jsou obrovské. Často jsou vyloučeny společensky a čelí předsudkům. Zejména ženy, které se dostaly do konfliktu se zákonem, jsou silně stigmatizovány. Reintegrace není snadný proces; Mnoho bývalých vězňů nejen bojuje s hledáním zaměstnání, ale také s otázkami životní situace a souvisejícími sociálními výzvami. ResAvtage 2010 zdůrazňuje, že efektivní programy na podporu těchto lidí jsou nezbytné pro zvýšení jejich příležitostí pro nový, samostatně stanovený život.

zejména v době nedostatku kvalifikovaných pracovníků

Často zaměstnavatelé často přehlíží potenciál, který bývalí vězni přinášejí. Projekt perspektivy nepaper ukazuje, že mnoho z těchto bývalých vězňů je motivovaných a spolehlivých zaměstnanců. Míra zprostředkování 40 až 50 procent zdůrazňuje Schmidův úspěch a její tým. Příkladem, který ilustruje pozitivní výsledky, je Nadine Schröder. Po trestu odnětí svobody z důvodu podvodu se jí podařilo úspěšně integrovat do zdravotnického systému. Její propuštění bylo doprovázeno intenzivní přípravou během zadržení, kde získala podporu v aplikaci a vyvinula jasný plán pro svou profesionální budoucnost.

Při školení a dalším vzdělávání během zadržení se federální ministerstvo spravedlnosti také týká důležitosti. Podle BMJ nejen trest, ale také rehabilitaci vězňů. Prostřednictvím vzdělávacích a profesionálních kvalifikačních programů se zvyšuje šance na úspěšné opětovné začlenění do společnosti. To je zásadní pro podporu pocitu důstojnosti a sebevědomí a položení finančního základového kamene, který má pro sociální stabilitu velký význam.

Role zaměstnavatelů a sociálního přijetí

jedna nebo druhá společnost již uznala výhody, které mohou vyplynout ze spolupráce s perspektivou projektu Insaper. Zaměstnavatelé, kteří se zabývají otevřeně a čestně s minulostí svých nových zaměstnanců a jsou ochotni poskytnout tyto příležitosti, jsou zásadní pro úspěch projektu. V tomto procesu je nezbytná jasná komunikace a přijetí. Možnost uvést bývalé vězně do regulovaného pracovního vztahu a také jim nabídnout životní prostor je důležitým krokem správným směrem.

Podpora různých sociálních aktérů je nezbytná k tomu, aby čelila předsudkům. Proces reintegrace může fungovat udržitelně pouze prostřednictvím společného úsilí, spolu s neziskovými organizacemi a státními programy. Podle Resctive 2010 je mix individuální podpory a sociálního závazku klíčem k úspěchu, aby bylo možné úspěšně integrovat bývalé zločince do společnosti, a proto také přispívá ke zvýšení sociálního zabezpečení.

Josepha Schmid je k dispozici kdykoli pro zúčastněné společnosti, které se chtějí stát součástí tohoto integračního procesu. Společně mohou přispět k inkluzivní společnosti, která nabízí všechny příležitosti.