Bosch inSchwäbischGmünd:150个工作保存 - 协议达成!

Bosch einigt sich mit dem Betriebsrat in Schwäbisch Gmünd über Stellenabbau, um Wettbewerbsfähigkeit bis 2030 zu sichern.
博世同意施瓦比施·吉姆德(SchwäbischGmünd)的工程委员会的裁员,以在2030年之前确保竞争力。 (Symbolbild/MBW)

Bosch inSchwäbischGmünd:150个工作保存 - 协议达成!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - 在SchwäbischGmünd中,博世位置计划中有最新的发展。博世与工程委员会之间的协议,涉及该公司最初计划在2030年之前减少1,900个职位,但经过密集的谈判,可以降低到1,750个工作岗位。参与者已同意节省150个工作,并确保该地点的长期未来。

目前在SchwäbischGmünd的Bosch工作的3,450人工作。较早的法规已经规定,到2026年底,已经规定了将员工人数减少到2,850个工作。在新协议中,到2030年,它在1,700个工作岗位中仍处于1,700个工作。在博世最初只想获得1,550个工作岗位后,员工的正信号。该培训还将保留在该地点,而商用车转向的生产则转移到匈牙利。

挑战和未来的前景

正如市长阿诺德所说,

这种情况被描述为“极度重打”。工程委员会主席克劳迪奥·贝洛莫(Claudio Bellomo)还描述了公司会议的情感挑战。拆除SchwäbischGmünd的1,150个职位是该公司竞争力的全面计划的一部分。为此,重要的是要考虑下降的接受量和高成本。但是,转向本身应继续在SchwäbischGmünd生产。

这一信息是在德国经济整体削弱的时候。根据

社会措施和支持

为了使员工的过渡更加容易,博世计划通过转让公司支持排泄员工。这被描述为一种社会兼容的适应,因为到2028年底,劳动力的一部分劳动力都被排除在外。鉴于市场的艰难发展和车辆生产的下降,迫切需要这种支持。

ig metall将该协议描述为痛苦的妥协,但也为员工而言,尤其是在维护工作和培训机会方面。最终,工厂委员会和公司管理层都证明是在艰难的经济状况下保持员工利益的良好手。

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OrtSchwäbisch Gmünd, Deutschland
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