Bosch în Schwäbisch Gmünd: 150 de locuri de muncă salvate - Acordul ajunge!

Bosch în Schwäbisch Gmünd: 150 de locuri de muncă salvate - Acordul ajunge!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - În Schwäbisch Gmünd există cele mai recente evoluții în planificarea locației Bosch. Acordul dintre Bosch și Consiliul Lucrărilor, despre swr aduce claritate într-o situație tensionată. Compania a planificat inițial reducerea a 1.900 de poziții până în 2030, dar după negocieri intensive, ar putea fi redusă la 1.750 de locuri de muncă. Participanții au convenit să economisească 150 de locuri de muncă și să asigure viitorul pe termen lung al locației.

adecvat 3.450 de persoane lucrează în prezent la Bosch în Schwäbisch Gmünd. Regulamentul anterior prevedea deja o reducere a numărului de angajați la 2.850 de locuri de muncă până la sfârșitul anului 2026. În noul acord, rămâne la 1.700 de locuri de muncă până în 2030. Un semnal pozitiv pentru angajați, după ce Bosch a dorit inițial să primească doar 1.550 de locuri de muncă. Pregătirea va fi, de asemenea, păstrată în locație, în timp ce producția de direcție pentru vehicule comerciale este mutată în Ungaria.

provocări și perspective viitoare

Situația este descrisă ca o „lovitură extrem de grea”, după cum afirmă primarul Arnold. Președintele Consiliului Lucrări, Claudio Bellomo, a descris, de asemenea, provocările emoționale ale unei reuniuni a companiei. Demontarea a 1.150 de poziții în Schwäbisch Gmünd face parte dintr -un plan cuprinzător pentru competitivitatea companiei. Pentru a face acest lucru, este important să luăm în considerare scăderea cantităților de acceptare și a costurilor ridicate. Cu toate acestea, direcția în sine ar trebui să fie în continuare produsă în Schwäbisch Gmünd.

Mesajul vine într -un moment în care economia germană slăbește în ansamblu. Conform rapoartelor de la zdf , 70.000 de locuri de muncă au fost deja reduse în industria germană în 2023, iar prospectele pentru a veni deja în zilele indică o creștere suplimentară a șomajului. În momentul de față, puteți observa o rată a șomajului care este de așteptat să crească cu 140.000 până la 2,92 milioane.

măsuri sociale și sprijin

Pentru a facilita tranziția pentru angajați, Bosch intenționează să sprijine excretarea angajaților printr -o companie de transfer. Aceasta este descrisă ca o adaptare compatibilă social, deoarece terminările operaționale sunt excluse pentru o parte a forței de muncă până la sfârșitul anului 2028. Având în vedere dezvoltarea dificilă a pieței și scăderea producției de vehicule, acest sprijin este urgent necesar.

IG Metall a descris acordul ca un compromis dureros, dar vede și succes pentru angajați, în special în ceea ce privește conservarea locurilor de muncă și a oportunităților de formare. În cele din urmă, atât Consiliul Lucrărilor, cât și conducerea corporativă au dovedit o mână bună pentru a menține interesele angajaților într -o situație economică dificilă.