Bosch w Schwäbisch GMünd: 150 ZAPISATET ZAPISANYCH - Uzgodnienie!

Bosch w Schwäbisch GMünd: 150 ZAPISATET ZAPISANYCH - Uzgodnienie!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - W Schwäbisch Gmünd istnieją najnowsze osiągnięcia w planowaniu lokalizacji Bosch. Umowa między Boschem a Radą Works, na temat SWR Zabiera klarę w sytuacji Tense. Firma pierwotnie zaplanowała zmniejszenie 1900 pozycji do 2030 r., Ale po intensywnych negocjacjach można ją zmniejszyć do 1750 miejsc pracy. Uczestnicy zgodzili się zaoszczędzić 150 miejsc pracy i zabezpieczyć długoterminową przyszłość lokalizacji.

Odpowiednie 3450 osób obecnie pracuje w Bosch w Schwäbisch Gmünd. Wcześniejsze rozporządzenie przewidziano już zmniejszenie liczby pracowników do 2850 miejsc pracy do końca 2026 r. W nowej umowie pozostaje ono 1700 miejsc pracy do 2030 r. Pozytywny sygnał dla pracowników po Bosch początkowo chciał otrzymać tylko 1550 miejsc pracy. Szkolenie zostanie również zachowane w tym miejscu, podczas gdy produkcja sterowania pojazdów użytkowych zostanie przeniesiona na Węgry.

Wyzwania i przyszłe perspektywy

Sytuacja jest opisana jako „wyjątkowo ciężki cios”, jak stwierdza burmistrz Arnold. Przewodniczący Rady Pracy Claudio Bellomo opisał także wyzwania emocjonalne spotkania firmy. Pokonanie 1150 pozycji w Schwäbisch GMünd jest częścią kompleksowego planu konkurencyjności firmy. Aby to zrobić, ważne jest, aby wziąć pod uwagę spadające ilości akceptacji i wysokie koszty. Jednak samo sterowanie powinno być nadal produkowane w Schwäbisch GMünd.

Wiadomość pojawia się w czasie, gdy niemiecka gospodarka osłabia się jako całość. Według doniesień z ZDF , 70 000 miejsc pracy było już zredukowane w niemieckiej branży, a prodziwki z prosputami z prosputami z prosputami na lata Wskaż dalszy wzrost bezrobocia. W tej chwili możesz zobaczyć stopę bezrobocia, która ma wzrosnąć o 140 000 do 2,92 miliona.

Środki społeczne i wsparcie

Aby ułatwić przejście dla pracowników, Bosch planuje wspierać wydalanie pracowników za pośrednictwem firmy transferowej. Jest to opisywane jako zgodne społecznie adaptację, ponieważ wypowiedzenia operacyjne są wykluczone dla części siły roboczej do końca 2028 r. Z uwagi na trudny rozwój rynku i spadek produkcji pojazdów, wsparcie to jest pilnie potrzebne.

IG Metall opisał tę umowę jako bolesny kompromis, ale także odnosi sukcesy dla pracowników, szczególnie w odniesieniu do zachowania miejsc pracy i możliwości szkolenia. Ostatecznie zarówno Rada Robót, jak i kierownictwo korporacyjne okazały dobrą rękę do utrzymania interesów pracowników w trudnej sytuacji gospodarczej.