Bosch в Schwäbisch Gmünd: 150 Запазени работни места - Споразумението достига!

Bosch в Schwäbisch Gmünd: 150 Запазени работни места - Споразумението достига!

Schwäbisch Gmünd, Deutschland - В Schwäbisch Gmünd има най -новите разработки в планирането на местоположението на Bosch. Споразумението между Bosch и The Works Council, за swr предава яснота в ситуацията. Първоначално компанията е планирала намалението на 1900 позиции до 2030 г., но след интензивни преговори може да бъде намалено до 1750 работни места. Участниците се съгласиха да спестят 150 работни места и да осигурят дългосрочното бъдеще на местоположението.

Подходящи 3 450 души, които в момента работят в Bosch в Schwäbisch Gmünd. По -ранният регламент вече предвиждаше намаляване на броя на служителите до 2850 работни места до края на 2026 г. В новото споразумение той остава на 1700 работни места до 2030 г. Положителен сигнал за служителите, след като Bosch първоначално искаше да получи само 1550 работни места. Обучението ще бъде запазено и на мястото, докато производството на управление на търговските превозни средства се премества в Унгария.

Предизвикателства и бъдещи перспективи

Ситуацията се описва като "изключително тежък удар", както заявява кметът Арнолд. Председателят на Съвета за работа Клаудио Беломо също описа емоционалните предизвикателства на заседание на компанията. Демонтирането на 1150 позиции в Schwäbisch Gmünd е част от цялостен план за конкурентоспособността на компанията. За целта е важно да се обмислят спадащите количества за приемане и високите разходи. Самото управление обаче трябва да продължи да се произвежда в Schwäbisch Gmünd.

Съобщението идва в момент, когато германската икономика отслабва като цяло. According to reports from ZDF , 70,000 jobs were already reduced in the German industry in 2023, and the prospects for the coming years посочват допълнително увеличение на безработицата. В момента можете да видите безработица, който се очаква да се увеличи с 140 000 до 2,92 милиона.

Социални мерки и подкрепа

За да улесни прехода за служителите, Bosch планира да подкрепи екскретиране на служители чрез трансферна компания. Това се описва като социално съвместима адаптация, тъй като оперативните терминации са изключени за част от работната сила до края на 2028 г. С оглед на трудното развитие на пазара и спада на производството на превозни средства, тази подкрепа е необходима спешно.

IG Metall определи споразумението като болезнен компромис, но също така вижда успех за служителите, особено по отношение на запазването на работни места и възможностите за обучение. В крайна сметка както Съветът за работа, така и корпоративното управление са доказали добра ръка за поддържане на интересите на служителите в трудна икономическа ситуация.