Toekomst van de economie: IHK -bijeenkomst in Mosbach belicht een tekort aan geschoolde werknemers

Toekomst van de economie: IHK -bijeenkomst in Mosbach belicht een tekort aan geschoolde werknemers

Mosbach, Deutschland - Op 18 Juni 2025 vond een belangrijke vergadering van de Algemene Vergadering van de IHK Rhein-Neckar plaats in het Mosbach District Office. Hier kwamen talloze acteurs uit zaken en politiek samen om ideeën uit te wisselen over de uitdagingen in de regio. Deelnemers zoals ines braach , het Business Development Agency en Ralf Rohmann , voorzitter van het Jobnok Specialist Initiative, benadrukte de noodzaak voor nauw netwerken tussen het bedrijf, de politiek en de administratie.

De vergadering wijdde zich aan centrale onderwerpen zoals glasvezeluitbreiding, het tekort aan geschoolde werknemers en de transportinfrastructuur in het district Neckar-Edeenwald. In het bijzonder werd de benadrukte onvoldoende toegankelijkheid van commerciële gebieden door lokaal openbaar vervoer, vooral voor jonge stagiairs, benadrukt. Ralf Rohmann bedankt voor de uitnodiging en kondigde aan dat een netwerk gepland was om regelmatig relevante actoren samen te brengen.

Digitalisering door glasvezeluitbreiding

Een centrale zorg van de bedrijfsvertegenwoordigers is de glasvezeluitbreiding, die als cruciaal wordt beschouwd voor de digitale infrastructuur. Volgens webinars op de glasvezelindustrie zijn vier belangrijke vragen op de voorgrond, waaronder de trainingspaden naar de specialist voor glasvezeluitbreiding en de verdere trainingsmogelijkheden voor bestaande werknemers. Tegen 2030 is de federale overheid van plan om glasvezelnetwerken over de hele linie uit te breiden, wat een veilige ordersituatie belooft voor kleine en middelgrote bedrijven.

Maar de glasvezeluitbreiding mist gekwalificeerde specialisten. Het initiatief "specialisten voor glasvezeluitbreiding" heeft zichzelf het doel gesteld om dit defect tegen te gaan. De gigabitburo van de federale ondersteunt dit initiatief als onderdeel van de Gigabit -strategie die niet alleen bedoeld is om de digitale infrastructuur te verbeteren, maar ook om nieuwe banen te creëren.

Specialistische tekort en verder onderwijs

Kleinere bedrijven werken vaak als onderaannemers in glasvezeluitbreiding en kunnen hun sterke punten op het terrein opleveren. Om de specialisten vandaag optimaal te trainen, kunnen interessante financieringsmogelijkheden worden gebruikt. Er zijn publieke financiering die bedrijven ondersteunen bij het verdere training van hun werknemers. Het spectrum van subsidies tot cursuskosten varieert tot financiële vrijstelling van het federale arbeidsbureau.

Bovendien zijn er initiatieven die gericht zijn op het integreren van vluchtelingen in de wereld van werk. Deze programma's bieden waardevolle ondersteuning voor bedrijven die willen investeren in expansie van glasvezel en tegelijkertijd willen bijdragen aan sociale integratie.

De IHK Algemene Vergadering doet een beroep op de bedrijven om actief te streven naar trainingsposities voor de herfst, zodat het tekort aan geschoolde werknemers niet verder toeneemt. Deze oproep komt op het juiste moment, omdat de vraag naar gekwalificeerde werknemers op het gebied van glasvezeluitbreiding zal blijven toenemen. Bedrijven moeten proactief de kansen en uitdagingen aanpakken die glasvezeluitbreiding met zich meebrengt.

Over het algemeen moet worden opgemerkt: de uitwisseling tussen zaken en politiek is essentieel om de cursus te bepalen voor de duurzame ontwikkeling van onze regio. Alleen door nauwe samenwerking kunnen we de uitdagingen van de 21ste eeuw beheersen en tegelijkertijd nieuwe kansen creëren.