Ekonomikas nākotne: IHK sanāksme Mosbahā apgaismo kvalificētu darbinieku trūkumu

Ekonomikas nākotne: IHK sanāksme Mosbahā apgaismo kvalificētu darbinieku trūkumu

Mosbach, Deutschland - 2025. gada 18. jūnijā Mosbaha rajona birojā notika svarīga IHK Rhein-Neckar Ģenerālās asamblejas sanāksme. Šeit daudzi uzņēmējdarbības un politikas dalībnieki sanāca kopā, lai apmainītos ar idejām par reģiona izaicinājumiem. Dalībnieki, piemēram, Ines Braach , Biznesa attīstības aģentūra un Ralf Rohmann , Jobnok speciālista iniciatīvas priekšsēdētājs, uzsvēra nepieciešamību pēc rūpīgas tīkla, politikas un administrācijas, vajadzība.

Sanāksme veltīja sevi centrālām tēmām, piemēram, optiskās šķiedras paplašināšanai, kvalificētu darbinieku trūkumam un transporta infrastruktūrai kakla-Odenvalda apgabalā. Jo īpaši tika uzsvērta vietējā sabiedriskā transporta, īpaši jauno praktikantu, komerciālo teritoriju nepietiekamā pieejamība. Ralf Rohmann pateicās par ielūgumu un paziņoja, ka ir plānots tīkls regulāri apvienot atbilstošos aktierus.

digitalizācija, izmantojot optisko šķiedru izplešanos

Uzņēmuma pārstāvju galvenā problēma ir optiskās šķiedras paplašināšanās, kas tiek uzskatīta par būtisku digitālajai infrastruktūrai. Saskaņā ar tīmekļa semināriem optiskās šķiedras nozarei priekšplānā ir četri galvenie jautājumi, ieskaitot apmācības ceļus optiskās šķiedras paplašināšanas speciālistam un turpmākām apmācības iespējām esošajiem darbiniekiem. Līdz 2030. gadam federālā valdība plāno paplašināt optisko šķiedru tīklus visā pasaulē, kas sola drošu pasūtījuma situāciju maziem un vidējiem uzņēmumiem.

Bet optiskās šķiedras paplašināšanai trūkst kvalificētu speciālistu. Iniciatīva "optiskās šķiedras paplašināšanas speciālisti" ir izvirzījusi mērķi neitralizēt šo defektu. federālā gigabitburo atbalsta šo iniciatīvu kā daļu no gigabitu stratēģijas, kuras mērķis ir ne tikai uzlabot digitālo infrastruktūru, bet arī radīt jaunas darba vietas.

speciālistu trūkums un turpmākā izglītība

Mazāki uzņēmumi bieži darbojas kā apakšuzņēmēji optiskās šķiedras paplašināšanā un var ienest savas stiprās puses uz vietas. Lai šodien optimāli apmācītu speciālistus, var izmantot interesantas finansēšanas iespējas. Pastāv valsts finansējums, kas atbalsta uzņēmumus, turpinot apmācīt savus darbiniekus. Dotāciju spektrs kursa izmaksām svārstās līdz finanšu atvieglojumiem no Federālās nodarbinātības aģentūras.

Turklāt ir iniciatīvas, kuru mērķis ir integrēt bēgļus darba pasaulē. Šīs programmas piedāvā vērtīgu atbalstu uzņēmumiem, kuri vēlas ieguldīt optisko šķiedru paplašināšanā un vienlaikus vēlas dot ieguldījumu sociālajā integrācijā.

IHK Ģenerālā asambleja aicina uzņēmumus aktīvi censties apmācīt amatus rudens, lai kvalificētu darbinieku trūkums nepalielinātu. Šis zvans nāk īstajā laikā, jo pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem optiskās šķiedras paplašināšanās jomā turpinās pieaugt. Uzņēmumiem proaktīvi jārisina iespējas un izaicinājumi, ko rada optiskās šķiedras paplašināšanās.

Kopumā jāatzīmē: apmaiņa starp biznesu un politiku ir būtiska, lai noteiktu kursu mūsu reģiona ilgtspējīgai attīstībai. Tikai ar ciešas sadarbības palīdzību mēs varam apgūt 21. gadsimta izaicinājumus un tajā pašā laikā radīt jaunas iespējas.