Majanduse tulevik: IHK kohtumine Mosbachis valgustab kvalifitseeritud töötajate puudust

Majanduse tulevik: IHK kohtumine Mosbachis valgustab kvalifitseeritud töötajate puudust

Mosbach, Deutschland - 18. juunil 2025 toimus Mosbachi ringkonna büroos IHK Rhein-Neckari Peaassamblee oluline koosolek. Siin tulid arvukad äri- ja poliitika osalised kokku, et vahetada ideid piirkonna väljakutsete kohta. Osalejad nagu INES BRAACH , äriarendusagentuur ja JobNoki spetsialistide algatuse esimees Ralf Rohmann Ralf rõhutas ettevõtte, poliitika ja halduse vahelise tiheda võrgustiku vajadust.

Koosolek pühendus kesksetele teemadele nagu kiudoptiline laienemine, kvalifitseeritud töötajate puudus ja transpordi infrastruktuur Necar-Oder-Oderwaldi rajoonis. Eelkõige rõhutati äripiirkondade ebapiisavat juurdepääsetavust kohaliku ühistranspordi poolt, eriti noorte praktikantide jaoks. Ralf Rohmann tänas kutse eest ja teatas, et võrk on kavas regulaarselt asjakohaseid näitlejaid koondada.

digiteerimine fiiberoptilise laiendamise kaudu

Ettevõtte esindajate keskne mure on fiiberoptilise laienemine, mida peetakse digitaalse infrastruktuuri jaoks ülioluliseks. Vastavalt Veebiseminaridele kiudoptilisele tööstusele on esiplaanil neli võtmeküsimust, sealhulgas koolitusteed fiiberoptilise laienemise spetsialistile ja olemasolevate töötajate täiendavad koolitusvõimalused. 2030. aastaks plaanib föderaalvalitsus laiendada kiudoptilisi võrke, mis lubab väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks turvalist tellimuse olukorda.

Kuid kiudoptilise laienemisel puuduvad kvalifitseeritud spetsialistid. Algatus "Fiiberoptilise laienemise spetsialistid" on seadnud endale eesmärgi sellele defektile vastu võtta. Föderaalse gigabitburo toetab seda algatust osana gigabaiti strateegiast, mille eesmärk pole mitte ainult digitaalse infrastruktuuri parandamine, vaid ka uute töökohtade loomine.

Spetsialistide puudus ja täiendõpe

Väiksemad ettevõtted töötavad sageli alltöövõtjatena kiudoptilise laienemisel ja võivad oma tugevusi kohapeal tuua. Tänapäeval spetsialistide optimaalseks koolitamiseks saab kasutada huvitavaid rahastamisvõimalusi. Seal on riiklikke rahalisi vahendeid, mis toetavad ettevõtteid oma töötajate edasisel koolitamisel. Kursuskulude toetuste spekter ulatub föderaalse tööhõiveagentuuri rahalise leevenduseni.

Lisaks on algatusi, mille eesmärk on integreerida pagulased töömaailma. Need programmid pakuvad väärtuslikku tuge ettevõtetele, kes soovivad investeerida kiudoptilise laienemisse ja soovivad samal ajal aidata kaasa sotsiaalsele integratsioonile.

IHK Peaassamblee pöördub ettevõtete poole aktiivselt sügiseste koolituspositsioonide poole, et kvalifitseeritud töötajate puudus ei suurene veelgi. See kõne tuleb õigel ajal, kuna nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele kiudoptilise laienemise valdkonnas kasvab jätkuvalt. Ettevõtted peaksid ennetavalt lahendama kiudoptilise laienemise võimalusi ja väljakutseid.

Üldiselt tuleb märkida: äri ja poliitika vaheline vahetus on meie piirkonna säästva arengu kursuse loomiseks hädavajalik. Ainult tiheda koostöö kaudu saame omandada 21. sajandi väljakutseid ja luua samal ajal uusi võimalusi.