Pieaugošās bailes: kā lauksaimniecība apgrūtina minimālo algu

Pieaugošās bailes: kā lauksaimniecība apgrūtina minimālo algu

Ludwigsburg, Deutschland - Pašreizējā diskusijā par minimālās algas palielināšanu tiek atkārtoti diskutēta par tēmu: ietekme uz lauksaimniecību un jo īpaši sezonālajiem darbiniekiem. Kā ziņo Bietigheimer Zeitung, mazumtirdzniecība atšķiras, lai palielinātu minimālo algu. Kaut arī daudzi lauksaimniecības uzņēmumi attiecas uz viņu konkurētspēju, Bönnigheimer Apfelland Sartorius atbalsta minimālo vieglāku pieaugumu un tajā pašā laikā pauž bažas par pārtikas mazumtirdzniecības tirdzniecības reakciju. Konkurence, izmantojot lētākus ārvalstu produktus, ir izaicinājums daudziem lauksaimniekiem.

Sezonas darbinieki, kuri sniedz svarīgu ieguldījumu mājas pārtikas piegādē, šajā kontekstā nav viegli. Saskaņā ar 2023. gada lauksaimniecības skaitu Vācijā tika nodarbināti 876 000 lauksaimniecības darbinieku. No tiem 243 000 sezonas darbinieku, kas parasti darbojas tikai uz Vāciju, tika izmitināti tikai uz neilgu laiku, un viņiem nebija jāmaksā nekādas sociālās apdrošināšanas iemaksas. Tas dod jums priekšrocības salīdzinājumā ar vietējiem darbiniekiem, kuriem jātiek galā ar jauniem apstākļiem. Sartoriuss skaidri norāda, ka lauksaimniecībā nevar samaksāt nekādas rūpnieciskas algas un prasa šo nozari veikt īpašu regulējumu.

izmaiņas un izaicinājumi

Likumā noteiktā minimālā alga kopš 2025. gada 1. janvāra ir palielināta līdz 12,82 eiro bruto stundā, kas daudziem uzņēmumiem ir ievērojams slogs. Lauksaimnieku prezidents Joahims Rukvied kritizē plānoto minimālās algas pieaugumu līdz 2027. gadam līdz 14,60 eiro un ierosina, ka sezonālajiem darbiniekiem jāsaņem tikai 80 procenti no minimālās algas. Tomēr šo priekšlikumu noteikti noraida SPD vadītā Federālā Darba ministrija, kas vēl vairāk saasina situāciju lauksaimniekiem.

Atbalsts un perspektīvas

ministrs Rainers paziņo, ka tas var radīt atvieglojumus citā formā, piemēram, samazinot birokrātiju un samazinot elektrības nodokli. Ņemot vērā izaicinājumus, ar kuriem saskaras lauksaimniecība, kļūst arvien svarīgāki nodrošināt augstas kvalitātes un pieejamus ēdienus no reģiona (bmel.de. Galu galā daudzi izvietošanas līgumi ar tādām valstīm kā Gruzija un Moldovas Republika atvieglo sezonas darbinieku piekļuvi no ārzemēm. Šie darbinieki, kuri bieži nāk no valstīm ar zemāku algu, ievērojami veicina panākumus.

Kopumā kļūst skaidrs, ka sezonālo darbinieku tēma un minimālā alga ir cieši saistīta. Diskusija par taisnīgām algām un darba apstākļiem lauksaimniecībā nebūt nebūs pabeigta. Izaicinājumi, ko rada minimālās algas palielināšanās, ir konstruktīvi jārisina gan politikā, gan lauksaimniekiem, lai nodrošinātu nākotnes necaurlaidīgu un ilgtspējīgu lauksaimniecību Vācijā.