Didėjančios baimės: kaip žemės ūkis apsunkina minimalų atlyginimą

Didėjančios baimės: kaip žemės ūkis apsunkina minimalų atlyginimą

Ludwigsburg, Deutschland - Dabartinėje diskusijoje apie minimalaus darbo užmokesčio padidinimą tema ne kartą diskutuojama: poveikis žemės ūkiui, ypač sezoniniams darbuotojams. Kaip praneša „Bietigheimer Zeitung“, mažmeninė prekyba skiriasi, kad padidintų minimalų atlyginimą. Nors daugeliui žemės ūkio įmonių rūpi jų konkurencingumas, „Bönnigheimer Apfelland Sartorius“ palaiko minimalų lengvesnį padidėjimą ir tuo pačiu išreiškia susirūpinimą dėl prekybos maisto produktų prekybos reakcijų. Konkurencija per pigesnius užsienio produktus yra iššūkis daugeliui ūkininkų.

Sezoniniai darbuotojai, kurie labai prisideda prie vidaus maisto tiekimo, šiame kontekste nėra lengva. Remiantis 2023 m. Žemės ūkio grafu, Vokietijoje iš viso buvo įdarbinti 876 000 žemės ūkio darbuotojų. Iš jų 243 000 sezoninių darbuotojų, kurie paprastai dirba tik Vokietijoje trumpą laiką, buvo pritaikyti ir neturėjo mokėti jokių socialinio draudimo įmokų. Tai suteikia pranašumą prieš vietinius darbuotojus, kurie turi susitvarkyti naujomis sąlygomis. „Sartorius“ leidžia suprasti, kad žemės ūkyje negalima mokėti jokio darbo darbo užmokesčio ir reikalauja specialaus šios pramonės reglamento.

pakeitimai ir iššūkiai

Nuo 2025 m. Sausio 1 d., Tai yra didelė našta daugeliui kompanijų, nuo 2025 m. Sausio 1 d. Buvo padidintas įstatymų nustatytas minimalus darbo užmokestis. Ūkininkų prezidentas Joachimas Rukwiedas kritikuoja planuojamą minimalaus darbo užmokesčio padidėjimą iki 2027 m. Iki 14,60 eurų ir siūlo, kad sezoniniai darbuotojai turėtų gauti tik 80 procentų minimalaus darbo užmokesčio. Tačiau šį pasiūlymą aiškiai atmeta SPD vadovaujama federalinė darbo ministerija, kuri dar labiau pablogina ūkininkų situaciją.

palaikymas ir perspektyvos

ministras Raineris praneša, kad jis gali sukelti kitos formos lengvatą, pavyzdžiui, sumažindamas biurokratiką ir sumažindamas elektros mokestį. Atsižvelgiant į iššūkius, su kuriais susiduria žemės ūkis, tampa vis svarbiau iš regiono tiekti aukštos kokybės ir prieinamą maistą (bmel.de. Galų gale, daugybė įdarbinimo susitarimų su tokiomis šalimis kaip Gruzija ir Moldovos Respublika leidžia lengviau pasiekti sezoninius darbuotojus iš užsienio. Šie darbuotojai, dažnai gaunami iš šalių, kurių atlyginimas mažesnis, labai prisideda prie sėkmės.

Apskritai tampa aišku, kad sezoninių darbuotojų ir minimalaus darbo užmokesčio tema yra glaudžiai susipynusi. Diskusija apie sąžiningą darbo užmokestį ir darbo sąlygas žemės ūkyje toli gražu nebus baigta. Iššūkius, kuriuos padidina minimalus darbo užmokestis, turi būti konstruktyviai sprendžiami tiek politikoje, tiek ūkininkams, kad būtų užtikrintas atsparus ir tvariam žemės ūkiui Vokietijoje.