Martinas Grossas prižiūri: Verdi krizės metu, demokratijos ateitis patiriant spaudimą!

Martinas Grossas prižiūri: Verdi krizės metu, demokratijos ateitis patiriant spaudimą!

Leinfelden-Echterdingen, Deutschland - 2023 m. Liepos 5 d. Martinas Grossas po devynerių metų atsistatydins iš Verdi pirmininko pareigų. Gimęs Reutlingeryje, kuris aktyviai veikė Sąjungoje nuo 1984 m., Iš pradžių planuoja dviejų savaičių pertrauką, kol pagaliau perdavė savo kabinetą ir palaiko savo įpėdinį Maike'ą Schollenbergerį. Jo kadencija oficialiai baigiasi 2023 m. Lapkričio 1 d. Po atsistatydinimo jis optimistiškai žvelgia į ateitį: neseniai jis mėgavosi seneliu ir rugsėjį eina į VDK pirmininką Tiubingeno rajone.

Peržiūrėdamas laiką Verdi, tiek didžiuojasi, tiek rūpestis. Jis pabrėžia teigiamus pokyčius, įskaitant komunikacijos tobulinimą ir paslaugų centro kūrimą. Nepaisant to, taip pat yra tamsios vietos: nesėkmingi pradžia -ps ir operacinės uždaros jį įskaudino. „Paslaugų pramonei gali būti naudinga nuostoliai pramonėje, - sako Grossas, - tačiau daugelis darbuotojų susiduria su sunkiu perėjimo laikotarpiu“.

Universalų iššūkis

Politinė padėtis yra labai svarbi. „Demokratija griauna, dėl kurios mane neramu“, - sako jis, nurodydamas būtiną pagarbų požiūrį į skirtingas politines nuomones. Jis mato AFD politinį stilių ypač kritiškai, kurį jis suvokia kaip šmeižikišką. Jis pabrėžia, kad svarbus yra priklausomas nuo partijos požiūris, tačiau taip pat diskutuoja su įvairiomis politinėmis partijomis, įskaitant SPD.

Narystės ugdymas ir teisė streikuoti

Verdi nuo 2001 m. Mažėjo narių skaičius nuo 2,8 mln. Iki šiuo metu 1,9 mln., O tai yra ne tik vietinis, bet ir visos šalies reiškinys. Visu Vokietijos lygiu DGB sąjungos per pastaruosius dešimt metų prarado apie milijoną narių, kaip rodo dabartinė statistika. Tai taip pat buvo akivaizdu 2023 m. Tarifų rezultatais, kuriuose „Ver.DI“ nariai gali gauti naudos iš darbo užmokesčio padidėjimo, be kita ko, 700 darbuotojų sumažina darbo laiką su visišku darbo užmokesčio kompensacija.

Teisė streikuoti yra įtvirtinta pagrindiniame įstatyme ir naudojasi sąjungomis kaip svarbi spaudimo priemonė įgyvendinti savo tikslus. Sąjungos ne tik atspindi narių interesus, bet ir teikia svarbią paramą konfliktams su darbdaviais. Neatsitiktinai, kad pastaraisiais metais didžiausias streikų skaičius pastebimai padidino mobilizaciją, dažnai derinant su intensyviomis kolektyvinėmis derybomis.

Iššūkiai yra dideli, tačiau puikūs yra optimistiški: „Nemanau, kad Verdi bus ištirpintas per 50 metų“. Visų pirma socialinėse profesijose, sąjungoje padidėja nariai, o tai rodo, kad darbo sąlygos ir darbuotojų interesų atstovavimas yra labiau paklausus nei bet kada.

Verdi ateičiai ir politinei sistemai, kuriose sąjungos veikia, dar reikia išsiaiškinti, kaip vystosi padėtis. Taip pat planuojama derybų bendruomenė su valstybės tarnautojų asociacija, siekiant geriau parodyti narių susirūpinimą ir poreikius. Martino Groso paveldėjimas vaidins svarbų vaidmenį bet kuriuo atveju, kai kalbama apie ateinančius metus.

Daugiau informacijos apie „Verdi“ pokyčius, kuriuos galite perskaityti [čia] ( https://www.verdi.de/ueber-uns/+co+++409709aaee-11ee-8dc8-c5e549d53aF1 ). Socialinė politika ir sąjungų vaidmuo ateityje ir toliau išliks centrine diskusija visuomenėje. [Statista] ( https://de.statista.com/themen/3099/gägerkschafts-in-deutschland/ ) taip pat siūlo išsamesnes įžvalgas apie narystės ugdymą ir streiko veiklą Vokietijoje.

Didelio termino ir iššūkių, kuriuose yra sąjunga, apžvalga yra ne tik gyva, bet ir impulsas aktyviems ginčams su dabartinėmis politinėmis sąlygomis.