Eberspächer在埃斯林根（Esslingen）获得工作：排除在外！

Eberspächer在埃斯林根（Esslingen）获得工作：排除在外！

Esslingen am Neckar, Deutschland - 在德国的汽车行业面临巨大挑战的时候，汽车供应商就Eberspächer进行了交谈。该公司在埃斯林根（Esslingen）设有总部，已成功地与工程委员会和IG Metall进行了谈判，并达成了协议。埃斯林根（Esslingen）地点员工的未来现在是一个稳定的基础。根据

条件呢？该协议规定，主工厂的每周工作时间增加到37小时，但没有薪金调整。员工可以选择削减薪水。也有假期和圣诞节资金的调整：2025年，它们将减少到50％，在2026年和2027年，至每月费用的60％。这些变化被IG Metall称为“苦蟾蜍”，尽管联盟对免职的保护感到满意。在这种背景下，公司的财务状况如何发展，因为可以回顾性地支付奖金，并取得更好的结果。

Eberspächer的当前成功当然不是问题，因为德国的整个供应商行业都处于危机中。这一挑战在很大程度上是由于快速切换到电动性。 According to Kettner Edelmetalle not only suffer large players such as Bosch, Continental and ZF Friedrichshafen, but also many small and medium-sized companies under the increased energy costs, tax stress and官僚要求。欧盟的车队限制值还迫使制造商大量生产电动汽车，而对常规燃烧器的需求仍然持续不变。

可以感受到效果：在2024年，在德国重新批准了380,609辆电池电动车辆，与上一年相比，它降低了25％以上。这与新的汽油发动机相反，该发动机增长了1.4％，而柴油汽车却略有下降。这个市场不仅具有挑战性，而且在动作方面也是一项挑战，看到Eberspächer和其他供应商将如何掌握未来几年，仍然令人兴奋。

公司的财务状况

eberspächer提高了运营结果。该公司能够将5800万欧元的结果翻一番，达到近1.141亿欧元，即使销售额下降了16％。 Eberspächer总共雇用了10,680名员工，在2024年雇用了53亿欧元的销售额，这表明了稳固的基础 - 即使未来的方式是通过不确定性借鉴的。 2023年，已经达成了Saarland的地点的类似协议，该协议也排除了到2027年的运营终止。这清楚地表明，即使在不安全的市场中，该公司也努力为稳定的未来设定课程。

汽车行业的情况表明，这不仅与生存有关，而且还与战略决策有关，从长远来看会影响公司的方向。