Demografische verandering in de Ostalbkreis: verpleegkundige behoeften nemen dramatisch toe!

Demografische verandering in de Ostalbkreis: verpleegkundige behoeften nemen dramatisch toe!

Ostalbkreis, Deutschland - De demografische verandering vormt grote uitdagingen voor het district Ostalb. Een kijkje in de toekomst laat zien dat tegen 2035 elke vierde persoon in het district waarschijnlijk 65 jaar of ouder zal zijn - op dit moment is het ongeveer 20 procent. Deze neiging heeft niet alleen invloed op de leeftijdsstructuur, maar ook op alle gebieden van het leven, vooral zorg.

Uit gegevens van 2021 blijkt dat de leeftijdsgroep van meer dan 65-jarigen momenteel goed is voor 14 procent van de bevolking, terwijl het aandeel van minder dan 20 jaar 19 procent is. Volgens de voorspelling voor 2035 zal de leeftijdsstructuur echter merkbaar veranderen:

• 20% minder dan 20 jaar
• 22% tussen 20 en minder dan 40 jaar
• 32% tussen 40 en jonger dan 65 jaar
• 19% tussen 65 en jonger dan 80 jaar
• 7% over 80 jaar

toenemende behoefte aan zorg

Een van de meest opvallende uitdagingen is het toenemende aantal mensen dat zorg nodig heeft. Het district Ostalb zal worden getroffen door een toename van 15.804 mensen die zorg nodig hebben in 2025 tot 19.066 mensen die zorg nodig hebben tot 2040. Dit komt overeen met een toename van meer dan 20 procent. Vooral alarmerend: ongeveer een derde van deze mensen zal in de toekomst afhankelijk zijn van professionele zorg.

Momenteel wordt 55 procent van de behoeften aan zorg verzorgd door familieleden thuis, terwijl 19 procent hulp krijgt van mobiele verpleegkundige diensten. Er wordt echter op gewezen dat meer dan de helft van degenen die zorg nodig hebben, meer dan 80 jaar oud zijn, wat een speciale uitdaging is voor het gezondheidssysteem. Forum Verlag benadrukt ook dat de zorgfaciliteiten lijden aan een ouder wordende personeelsbestand en een tekort aan vaardigheden.

Maatregelen in de ostalbkreis

Om deze uitdagingen aan te gaan, heeft het district Ostalb verschillende maatregelen genomen. Dit omvat het algemene senior beleidsconcept, de behoefte aan zorg en de oprichting van een verpleegondersteuningspunt en de organisatie van verpleegkundige conferenties. Als onderdeel van de verpleegcampagne "Herz Plus Ostalb" worden buitenlandse verpleegkundigen ook actief gepromoot. Om de nakomelingen te promoten, zal een informatiebeurs voor schoolklassen plaatsvinden op 10 juli, de jongeren brengen de veelheid aan carrièremogelijkheden dichter bij de zorg.

De samenwerking met de Ph Schwäbisch Gmünd om AI in verpleegkunde te promoten, blijkt dat innovatieve benaderingen ook worden nagestreefd om zorg te ondersteunen. Bovendien wordt een "zorgspem" ontwikkeld door de DRK voor Aalen om een ​​overzicht te krijgen van de huidige zorgsituatie. Dit is met name belangrijk omdat voorspellingen van het federale statistische kantoor het aantal mensen dat in 2035 nodig heeft, zal verhogen tot meer dan 6 miljoen.

Specialistische tekort en training

Een centraal onderwerp blijft het tekort aan geschoolde werknemers. De training in verpleegkundigen wordt gekenmerkt door hoge slooppercentages. Bovendien zal een aanzienlijk deel van de huidige verpleegkundigen de komende jaren met pensioen gaan. Dit betekent dat niet alleen het aantal mensen dat zorg nodig heeft toeneemt, maar ook degenen die zelf zorg nodig hebben.

Om aan deze behoeften te voldoen, zijn verhoogde werving en binding van werknemers dringend noodzakelijk. Ervaring toont aan dat oudere verpleegkundigen een waardevol leven en professionele ervaring opleveren, maar een verhoogde behoefte hebben aan verdere training, wat extra uitdagingen voor de zorginstellingen vertegenwoordigt. Career Duitsland Beschrijft het belang van het promoten van een aangename werkomgeving om de werklast te verminderen.

Schwäbische post Still rapporten over ontwikkelingen in de regio en wat gevolgen van demografische verandering zullen nog steeds hebben.