En brist på skickliga arbetare på ungdomens välfärdskontor: röd larmnivå i Neckar-Ogenwald!

En brist på skickliga arbetare på ungdomens välfärdskontor: röd larmnivå i Neckar-Ogenwald!

Mosbach, Deutschland - Vad flyttar Neckar-Ogenwald-distriktet? En titt på General Social Service (ASD) visar att specialisterna inom barn- och ungdomens välfärd är under betydande press. Den 11 Juni 2025 informerade Susanne Eichler, chef för ungdomens välfärdsavdelning, och Pascal Heffner, specialiserad servicechef för sociala tjänster, ungdomens välfärdskommitté om den osäkra personalsituationen. Bristen på kvalificerade arbetare påverkar särskilt områden som barnskydd, utbildningsstöd och familjerådgivning. Som rapporter nokzeit, spelar den höga ansvarsnivån, känslomässigt tryck och ständigt stress i arbetet en viktig roll.

En hög sjukfrånvaro skärper också situationen. Heffner betonade att trots utmaningarna för barnskydd för de berörda familjerna måste förbli garanterade. De första åtgärderna för att stabilisera situationen har redan vidtagits: Jobbannonser har öppnats och ett tillfälligt arbetsmarknadsbidrag infördes. Dessutom kommer interna strukturer att anpassas och stabila fall kommer att erbjudas i framtiden.

lättnad från poliklinisk hjälp

För att ytterligare stödja ASD planeras det att introducera poliklinisk hjälp från cirkeln. Tjänsten i Mosbach har hittills underhållits framgångsrikt. Distriktsadministratör Dr. Achim Brötel berömde ASD: s arbete och betonade behovet av att säkra stabilitet i socialt arbete. Medlemmarna i kommittén hyllade också det extraordinära engagemanget och vikten av multifunktionella team inom socialtjänst.

Särskilt positiva nyheter är tillgängliga från dagvård: finansieringen utvidgades i slutet av 2026, och Multi -Generation House i Mosbach kommer att ta över organisationen av barndagsvård i samarbete med distriktsadministrationen från 2024. Här ger distriktet cirka 130 500 euro för personal och kurskostnader, och det är också 5,100 euro för vidareutbildning. En ytterligare grundläggande kvalificeringskurs erbjuds också, för vilken flergenerationshuset får en fast ränta på 10 000 euro.

Direkt utmaning: Brist på kvalificerade arbetare

Situationen i Neckar-Ogenwald-distriktet är inte isolerat utan återspeglar en bredare trend i Tyskland. Enligt [dji.de] (https://www.dji.de/ueber-uns/personal brist/wachender-personalbangel-in- der-kinder-und-judhilfe.html) är en växande brist på kvalificerade arbetare hos barn och ungdom välfärd. Den nuvarande rapporten "Specialist Barometer Early Education 2023" visar att mellan 20 400 och 72 500 specialister i daghem, särskilt i de västtyske federala staterna.

Skälen är olika: hög arbetsbelastning och oattraktiva arbetsförhållanden säkerställer att färre och färre människor börjar i denna arbetsgren. De erkända studierna och artiklarna om detta ämne betonar också behovet av åtgärder för att förbättra utbildning och arbetslådor. Konferensen för ministrar för kultur har redan beslutat om ett bunt med åtgärder för att göra utbildning av socialt utbildningsspecialister mer attraktiv.

Dessutom finns det ett växande gap mellan öppna platser och utbudet av kvalificerade specialister. Medan fler specialister förväntas bli utbildade än vad som behövs i de östtyske länderna, ser saker och ting mycket annorlunda ut i de västtyske federala staterna. Bristen på kvalificerade arbetare kan kosta cirka 199 000 lärare i hela Tyskland fram till 2030, vilket indikerar en oroväckande utveckling Education Server.