Niedobór wykwalifikowanych pracowników w biurze opieki społecznej: czerwony poziom alarmu w Neckar-Oodenwald!

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w biurze opieki społecznej: czerwony poziom alarmu w Neckar-Oodenwald!

Mosbach, Deutschland - Co porusza dystrykt Neckar-Oodenwald? Spojrzenie na ogólną służbę społeczną (ASD) pokazuje, że specjaliści w zakresie opieki nad dziećmi i młodzieżą są pod znaczną presją. 11 czerwca 2025 r. Susanne Eichler, szef Departamentu Opieki Społecznej oraz Pascal Heffner, specjalistyczny kierownik ds. Usług społecznych, poinformowali Komitet ds. Opieki Społecznej o niepewnej sytuacji personalnej. Niedobór wykwalifikowanych pracowników szczególnie wpływa na obszary takie jak ochrona dzieci, pomoc edukacyjna i doradztwo rodzinne. Jak raporty nokzeit, odgrywają główna rola.

Wysoki zwolnienie chorobowe również zaostrza sytuację. Heffner podkreślił, że pomimo wyzwań związanych z ochroną dzieci dla zainteresowanych rodzin musi pozostać gwarantowane. Wstępne środki mające na celu ustabilizowanie sytuacji zostały już podjęte: Otwarte reklamy pracy zostały otwarte i wprowadzono tymczasowy zasiłek na rynku pracy. Ponadto struktury wewnętrzne zostaną dostosowane, a w przyszłości będą oferowane stabilne przypadki.

Ulga z pomocy ambulatoryjnej

Aby dalej wspierać ASD, planowane jest wprowadzenie pomocy ambulatoryjnej z koła. Do tej pory usługa w Mosbach została pomyślnie utrzymana. Administrator okręgu dr Achim Brötel chwalił pracę ASD i podkreślił potrzebę zabezpieczenia stabilności pracy socjalnej. Członkowie komitetu złożyli również hołd niezwykłego zaangażowania i znaczenia wielofunkcyjnych zespołów w służbie społecznej.

Szczególnie pozytywne wiadomości są dostępne z opieki dziennej: finansowanie zostało przedłużone do końca 2026 r., A dom wielofunkcyjny w Mosbach przejmie organizację opieki dziennej dzieci we współpracy z administracją okręgową od 2024 r. Dystrykt zapewnia około 130 500 euro na koszty personelu i kursu, a także 5100 euro na dalsze szkolenie. Oferowany jest również dodatkowy podstawowy kurs kwalifikacyjny, dla którego dom wielofunkcyjny otrzymuje zryczałtowaną stawkę 10 000 euro.

Wyzwanie bezpośrednie: brak wykwalifikowanych pracowników

Sytuacja w dystrykcie Neckar-Oodenwald nie jest izolowana, ale odzwierciedla szerszy trend w Niemczech. Według [dji.de] (https://www.dji.de/ueber-uns/personal niedobór/Wachender-tersonalbangel-in-der-jugendhilfe.html), rosnący niedobór wykwalifikowanych pracowników w dzieciach i młodzieży jest niespokojny. Obecny raport „Specjalistyczny barometr Early Education 2023” pokazuje, że od 20 400 do 72 500 specjalistów w przedszkojach, szczególnie w zachodnich niemieckich stanach federalnych.

Przyczyny są zróżnicowane: wysokie obciążenie pracą i nieatrakcyjne warunki pracy zapewniają, że coraz mniej osób rozpoczyna tę gałąź zawodową. Uznane badania i artykuły na ten temat podkreślają również potrzebę środków poprawy szkoleń i pudełek pracy. Konferencja ministrów kultury zdecydowała już na pakiet środków, aby uczynić szkolenie społecznie edukacyjnych specjalistów bardziej atrakcyjnymi.