Kvalificētu darbinieku trūkums Jaunatnes labklājības birojā: Sarkanais trauksmes līmenis kaklā-Odenvaldā!

Kvalificētu darbinieku trūkums Jaunatnes labklājības birojā: Sarkanais trauksmes līmenis kaklā-Odenvaldā!

Mosbach, Deutschland - Kas pārvieto kaklu-Odenvalda rajonu? Apskats par vispārējo sociālo dienestu (ASD) parāda, ka bērnu un jauniešu labklājības speciālisti ir pakļauti ievērojamam spiedienam. 2025. gada 11. jūnijā Jaunatnes labklājības departamenta vadītāja Sjūzena Eihlere un Sociālo pakalpojumu speciālistu pakalpojumu vadītāja Paskāls Hefners informēja Jaunatnes labklājības komiteju par nestabilo personāla situāciju. Kvalificētu darbinieku trūkums īpaši ietekmē tādas jomas kā bērnu aizsardzība, izglītības palīdzība un ģimenes konsultācijas. Kā ziņojumi Nokzeit, liela loma ir augstajam atbildības līmenim, emocionālajam spiedienam un pastāvīgam stresam darbā.

Augsts slimības atvaļinājums arī pastiprina situāciju. Heffners uzsvēra, ka, neraugoties uz bērnu aizsardzības izaicinājumiem attiecīgajām ģimenēm, jāpaliek garantētam. Sākotnējie situācijas stabilizēšanas pasākumi jau ir veikti: ir atvērti darba sludinājumi un tika ieviesti pagaidu darba tirgus pabalsts. Turklāt tiks pielāgotas iekšējās struktūras, un nākotnē tiks piedāvātas stabilas lietas.

atvieglojums no ambulatorās palīdzības

Lai vēl vairāk atbalstītu ASD, tiek plānots ieviest apļa ambulatoro palīdzību. Pakalpojums Mosbahā līdz šim ir veiksmīgi uzturēts. Rajona administrators Dr. Achim Brötel uzslavēja ASD darbu un uzsvēra nepieciešamību nodrošināt stabilitāti sociālajā darbā. Komitejas locekļi arī veltīja cieņu daudzfunkcionālu komandu ārkārtas saistībām un nozīmīgumu sociālajā dienestā.

Īpaši pozitīvas ziņas ir pieejamas no dienas aprūpes: finansējums tika pagarināts līdz 2026. gada beigām, un Mosbaha vairāku ģenerēšanas māja pārņems bērnu dienas aprūpes organizāciju sadarbībā ar rajona administrāciju no 2024. gada. Šeit rajons nodrošina aptuveni 130 500 eiro personāla un kursa izmaksām, un ir arī 5100 eiro turpmākai apmācībai. Tiek piedāvāts arī papildu pamata kvalifikācijas kurss, kuram daudz ģenerēšanas māja saņem vienotu likmi 10 000 eiro.

Tiešais izaicinājums: kvalificētu darbinieku trūkums

Situācija Nekara-Odenvalda apgabalā nav izolēta, bet gan atspoguļo plašāku tendenci Vācijā. Saskaņā ar [dji.de] (https://www.dji.de/ueber-uns/personal deficīts/wachender-personalbangel-in-der-kinder-dd-jugendhilfe.html) satrauc prasmīgu darba ņēmēju pieaugošo trūkumu bērnu un jauniešu labklājībā. Pašreizējais ziņojums "Speciālistu barometra agrīnā izglītība 2023" rāda, ka no 20 400 līdz 72 500 speciālistiem dienas aprūpes centros, it īpaši Rietumvācijas federālajās federālajās federālajās valstīs.

Iemesli ir dažādi: liela darba slodze un nepievilcīgi darba apstākļi nodrošina, ka arvien mazāk cilvēku sāk šo profesionālo nodaļu. Atzītie pētījumi un raksti par šo tēmu arī uzsver nepieciešamību pēc pasākumiem, lai uzlabotu apmācību un darba kastes. Kultūras ministru konference jau ir izlēmusi par pasākumu paketi, lai padarītu sociāli izglītības speciālistu apmācību pievilcīgāku.

Turklāt arvien pieaug plaisa starp atvērtām vietām un kvalificētu speciālistu klāstu. Lai gan ir paredzēts, ka vairāk speciālistu tiks apmācīti, nekā nepieciešami Austrumvācijas valstīs, Rietumvācijas federālajās valstīs lietas izskatās ļoti atšķirīgas. Kvalificētu darbinieku trūkums līdz 2030. gadam varētu maksāt apmēram 199 000 pedagogu visā Vācijā, kas norāda uz satraucošu attīstību izglītības serveri.