Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas jaunimo gerovės biure: raudonojo aliarmo lygis Neckar-Otenwald!

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas jaunimo gerovės biure: raudonojo aliarmo lygis Neckar-Otenwald!

Mosbach, Deutschland - Kas juda kaklo-Otenwald rajone? Žvilgsnis į bendrąją socialinę tarnybą (ASD) rodo, kad vaikų ir jaunimo gerovės specialistai patiria didelį spaudimą. 2025 m. Birželio 11 d. Jaunimo gerovės departamento vadovė Susanne Eichler ir Socialinių paslaugų specialistų paslaugų vadovė Pascal Heffner informavo Jaunimo gerovės komitetą apie nestabilią personalo situaciją. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ypač daro įtaką tokioms sritims kaip vaikų apsauga, švietimo pagalba ir šeimos konsultavimas. Kaip pranešimai Nokzeit, didelis vaidmuo vaidina aukštą atsakomybės lygį, emocinį spaudimą ir nuolatinį stresą darbe.

Didelės nedarbingumo atostogos taip pat sugriežtina situaciją. Heffneris pabrėžė, kad nepaisant suinteresuotų vaikų vaikų apsaugos iššūkių turi būti garantuojama. Pradinės situacijos stabilizavimo priemonės jau buvo imtasi: atidaryta darbo reklama ir įvesta laikina darbo rinkos išmoka. Be to, bus pritaikytos vidinės struktūros ir ateityje bus siūlomos stabilios bylos.

palengvėjimas nuo ambulatorinės pagalbos

Norėdami toliau palaikyti ASD, planuojama įvesti ambulatorinę rato pagalbą. Paslauga Mosbache iki šiol buvo sėkmingai prižiūrima. Rajono administratorius dr. Achim Brötel gyrė ASD darbą ir pabrėžė poreikį užtikrinti stabilumą socialiniame darbe. Komiteto nariai taip pat pagerbė nepaprastą įsipareigojimą ir daugiafunkcinių komandų svarbą socialinėje tarnyboje.

Ypač teigiamos naujienos yra teikiamos iš dienos priežiūros: Finansavimas buvo pratęstas iki 2026 m. Pabaigos, o daugialypės generavimo namas Mosbache perims Vaikų dienos priežiūros organizavimą bendradarbiaudama su rajono administracija nuo 2024 m. Čia rajonas teikia apie 130 500 eurų darbuotojams ir kursų sąnaudoms, taip pat yra 5 100 eurų tolesniems mokymams. Taip pat siūlomas papildomas pagrindinis kvalifikacijos kursas, kuriam daugialypės generavimo namas gauna fiksuotą 10 000 eurų tarifą.

Tiesioginis iššūkis: kvalifikuotų darbuotojų trūkumas

Padėtis Neckar-Otenwald rajone nėra izoliuota, tačiau atspindi platesnę tendenciją Vokietijoje. Pasak [dji.de] (https://www.dji.de/ueber-uns/personal trūkumas/wachender-personalbangel-in-der-kinder-und-jugendhilfe.html), didėjant kvalifikuotų vaikų ir jaunimo bangų trūkumui. Dabartinė ataskaita „Specialistas barometras ankstyvasis švietimas 2023“ rodo, kad nuo 20 400 iki 72 500 specialistų dienos priežiūros centruose, ypač Vakarų Vokietijos federalinėse valstijose.

Priežastys yra įvairios: didelis darbo krūvis ir nepatrauklios darbo sąlygos užtikrina, kad vis mažiau žmonių pradeda į šią profesinę šaką. Pripažintose studijose ir straipsniuose šia tema taip pat pabrėžiamas poreikis imtis priemonių, skirtų patobulinti mokymo ir darbo dėžutes. Kultūros ministrų konferencija jau nusprendė dėl daugybės priemonių, kad socialiai švietimo specialistų mokymas būtų patrauklesnis.

Be to, didėja atotrūkis tarp atvirų vietų ir kvalifikuotų specialistų asortimento. Nors tikimasi, kad daugiau specialistų bus mokoma nei reikia Rytų Vokietijos šalyse, Vakarų Vokietijos federalinėse valstijose viskas atrodo labai skirtingai. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas iki 2030 m. Visoje Vokietijoje galėtų kainuoti apie 199 000 pedagogų, o tai rodo nerimą keliančią plėtrą švietimo serveris.