Az ifjúsági jóléti irodában képzett munkavállalók hiánya: piros riasztási szint a Neckar-Odenwaldban!

Az ifjúsági jóléti irodában képzett munkavállalók hiánya: piros riasztási szint a Neckar-Odenwaldban!

Mosbach, Deutschland - Mi mozgatja a Neckar-Odenwald kerületet? Az Általános Szociális Szolgálat (ASD) áttekintése azt mutatja, hogy a gyermek- és ifjúsági jólét szakemberei jelentős nyomás alatt vannak. 2025. június 11 -én Susanne Eichler, az Ifjúsági Jóléti Minisztérium vezetője és Pascal Heffner, a szociális szolgáltatások speciális szolgáltatási igazgatója tájékoztatta az Ifjúsági Jóléti Bizottságot a bizonytalan személyzeti helyzetről. A képzett munkavállalók hiánya különösen olyan területeket érint, mint a gyermekvédelem, az oktatási segélyek és a családi tanácsadás. Mint a Nokzeit jelentése, a magas szintű felelősség, az érzelmi nyomás és a munka folyamatos stressz jelentős szerepe.

A magas betegszabadság szintén szigorítja a helyzetet. Heffner hangsúlyozta, hogy az érintett családok számára a gyermekvédelem kihívásainak ellenére garantáltnak kell lennie. A helyzet stabilizálására vonatkozó kezdeti intézkedéseket már megtették: az álláshirdetéseket megnyitották és ideiglenes munkaerő -piaci támogatást vezettek be. Ezenkívül a belső struktúrákat adaptálják, és a jövőben stabil eseteket kínálnak.

Megkönnyebbülés a járóbeteg -súgóból

Az ASD további támogatása érdekében a körből a járóbeteg -segítséget tervezi. A Mosbach -i szolgáltatást eddig sikeresen fenntartották. Dr. Achim Brötel kerületi adminisztrátor dicsérte az ASD munkáját, és hangsúlyozta a szociális munka stabilitásának biztosításának szükségességét. A bizottság tagjai tisztelegtek a szociális szolgálatban a többfunkciós csapatok rendkívüli elkötelezettségének és fontosságának is.

Különösen pozitív hírek állnak rendelkezésre a nappali gondozásból: A finanszírozást 2026 végéig meghosszabbították, és a Mosbachi Multi -Generation House 2024 -től a kerületi adminisztrációval együttműködve veszi át a gyermeknapos gondozást. Itt a kerület körülbelül 130 500 eurót biztosít a személyzet és a kurzus költségeiért, és 5100 euró van a továbbképzéshez. Kiegészítő alapvető képesítési tanfolyamot is kínálnak, amelyre a Multi -Generation House 10 000 euró átalányt kap.

Közvetlen kihívás: A képzett munkavállalók hiánya

A Neckar-Odenwald körzet helyzete nem elszigetelt, hanem tükrözi a szélesebb tendenciát Németországban. A [dji.de] (https://www.dji.de/ueber-uns/personal hiány/Wachender-personbangel-in-der-und-und-und-undhilfe.html) szerint. A jelenlegi, a "Korai oktatás 2023 -as szakemberek szakembere" jelentése azt mutatja, hogy 20 400 és 72 500 szakember a napközi központokban, különösen a nyugat -német szövetségi államokban.

Az okok sokszínűek: a magas munkaterhelés és a vonzó munkakörülmények biztosítják, hogy egyre kevesebb ember induljon ebbe a foglalkozási ágba. A témáról szóló elismert tanulmányok és cikkek szintén hangsúlyozzák az edzés és a munkadobozok javítására szolgáló intézkedések szükségességét. A Kulturális Miniszterek Konferenciája már döntött egy csomó intézkedésről annak érdekében, hogy a társadalmilag oktatási szakemberek képzése vonzóbbá váljon.

Ezen felül egyre növekvő különbség van a nyitott foltok és a képzett szakemberek között. Noha a kelet -német országokban várhatóan több szakembert képznek, mint szükség van, a nyugat -német szövetségi államokban a dolgok nagyon eltérőek. A képzett munkavállalók hiánya 2030-ra mintegy 199 000 oktatóba kerülhet Németországban, ami riasztó fejlesztést jelez oktatási kiszolgáló.