Manjak kvalificiranih radnika u uredu za dobrobit mladih: crvena razina alarma u Neckar-Odenwaldu!

Manjak kvalificiranih radnika u uredu za dobrobit mladih: crvena razina alarma u Neckar-Odenwaldu!

Mosbach, Deutschland - Što pomiče okrug Neckar-Odenwald? Pogled na opću socijalnu službu (ASD) pokazuje da su stručnjaci za dobrobit djece i mladih pod velikim pritiskom. 11. lipnja 2025. Susanne Eichler, voditeljica Odjela za dobrobit mladih, i Pascal Heffner, menadžer specijalističke službe za socijalne usluge, obavijestili su Odbor za dobrobit mladih o situaciji s nesigurnim osobljem. Manjak kvalificiranih radnika posebno utječe na područja poput zaštite djece, obrazovne pomoći i obiteljskog savjetovanja. Kao izvješća nokzeit, visoka razina odgovornosti, emocionalni pritisak i stalni stres na poslu igraju glavnu ulogu.

Visoki bolovanje također pooštri situaciju. Heffner je naglasio da usprkos izazovima zaštite djece za dotične obitelji mora ostati zajamčeno. Početne mjere za stabilizaciju situacije već su poduzete: otvorene su oglase i uvedena je privremena naknada za tržište rada. Pored toga, unutarnje će se strukture prilagoditi i u budućnosti će se nuditi stabilni slučajevi.

Oslobađanje od ambulantne pomoći

Da biste dodatno podržali ASD, planira se uvesti ambulantnu pomoć iz kruga. Usluga u Mosbachu do sada se uspješno održavala. Okružni administrator dr. Achim Brötel pohvalio je rad ASD -a i naglasio potrebu osiguranja stabilnosti u socijalnom radu. Članovi odbora također su odali počast izvanrednoj predanosti i važnosti multifunkcionalnih timova u socijalnoj službi.

Posebno su pozitivne vijesti dostupne iz dnevne skrbi: financiranje je produženo do kraja 2026., a multi -generacija kuća u Mosbachu preuzet će organizaciju dnevne skrbi za djecu u suradnji s okružnom upravom od 2024. godine. Ovdje okrug osigurava oko 130.500 eura za osoblje i troškove tečaja, a postoji i 5.100 eura za daljnje obuke. Također se nudi dodatni osnovni tečaj kvalifikacije, za koji multi -generacijska kuća prima paušalnu stopu od 10 000 eura.

Izravni izazov: nedostatak kvalificiranih radnika

Situacija u okrugu Neckar-Odenwald nije izolirana, ali odražava širi trend u Njemačkoj. Prema [dji.de] (https://www.dji.de/ueber-uns/personalni nedostatak/wachender-personalbangel-in-d-kinder-und-ugendhilfe.html), rastući nedostatak vještih radnika u roku i mladih je. Trenutačno izvješće "Specijalistički barometar rano obrazovanje 2023." pokazuje da je između 20.400 i 72.500 stručnjaka u dnevnim centrima, posebno u zapadnonjemačkoj saveznim državama.

Razlozi su raznoliki: visoko radno opterećenje i neprivlačni uvjeti rada osiguravaju da sve manje i manje ljudi započne u ovoj grani. Prepoznate studije i članci na ovu temu također naglašavaju potrebu za mjerama za poboljšanje obuke i radnih kutija. Konferencija ministara kulture već se odlučila na gomili mjera kako bi obuka društveno obrazovnih stručnjaka bila privlačnija.

Pored toga, raste jaz između otvorenih mjesta i raspona kvalificiranih stručnjaka. Iako se očekuje da će se više stručnjaka obučiti nego što je potrebno u istočnonjemačkim zemljama, stvari izgledaju vrlo različito u saveznim državama zapadnonjemaca. Manjak kvalificiranih radnika mogao bi koštati oko 199 000 odgajatelja u cijeloj Njemačkoj do 2030. godine, što ukazuje na alarmantni razvoj edukacijski poslužitelj.