Pula ammattitaitoisista työntekijöistä nuorten hyvinvointitoimistossa: Punainen hälytystaso kaula-Odenwaldissa!

Pula ammattitaitoisista työntekijöistä nuorten hyvinvointitoimistossa: Punainen hälytystaso kaula-Odenwaldissa!

Mosbach, Deutschland - Mikä liikuttaa kaula-Odenwaldin piiriä? Katsaus yleiseen sosiaalipalveluun (ASD) osoittaa, että lasten ja nuorten hyvinvoinnin asiantuntijat ovat huomattavia paineita. Nuorten hyvinvointiosaston päällikkö Susanne Eichler ja sosiaalipalvelujen asiantuntijapalvelupäällikkö Pasanne Eichler kertoivat 11. kesäkuuta nuorten hyvinvointikomitealle epävarmasta henkilöstötilanteesta. Ammattitaitoisten työntekijöiden puute vaikuttaa erityisesti sellaisiin alueisiin, kuten lastensuojeluun, koulutustuki- ja perheseuvontaan. Kuten raportit nokzeit, korkean vastuun korkea, emotionaalinen paine ja jatkuva stressi on tärkeä rooli.

Korkea sairausloma myös kiristää tilannetta. Heffner korosti, että asianomaisten perheiden lastensuojelun haasteista huolimatta on oltava taattuja. Alkuperäiset toimenpiteet tilanteen vakauttamiseksi on jo toteutettu: työmainokset on avattu ja väliaikainen työmarkkinakorvaus otettiin käyttöön. Lisäksi sisäisiä rakenteita mukautetaan ja tulevaisuudessa tarjotaan vakaita tapauksia.

helpotus avohoidosta

ASD: n tukemiseksi edelleen on tarkoitus tuoda avohoidon apua ympyrästä. Mosbachin palvelu on toistaiseksi ylläpidetty. Alueen ylläpitäjä Dr. Achim Brötel kiitti ASD: n työtä ja korosti tarvetta turvata sosiaalityön vakautta. Komitean jäsenet osoittivat myös kunnioitusta sosiaalipalvelussa monitoimisten ryhmien poikkeukselliselle sitoutumiselle ja merkitykselle.

Erityisen positiivisia uutisia on saatavana päivähoidosta: Rahoitusta jatkettiin vuoden 2026 loppuun mennessä, ja Mosbachin monen sukupolven talo ottaa lasten päivähoidon järjestämisen yhteistyössä piirin hallinnon kanssa vuodesta 2024. Täällä piiri tarjoaa noin 130 500 euroa henkilöstö- ja kurssikustannuksista, ja myös 5100 euroa jatkokoulutusta varten. Tarjolla on myös ylimääräinen perustutkintokurssi, jolle monen sukupolven talo saa kiinteän hinnan 10 000 euroa.

Suora haaste: ammattitaitoisten työntekijöiden puute

Napr-Odenwaldin piirin tilanne ei ole eristetty, vaan heijastaa laajempaa suuntausta Saksassa. [DJI.de] (https://www.dji.de/ueber-uns/personal -puutoksen/wachender-personalbangel-in-der-kinder-und-jugendhilfe.html) mukaan kasvava pula lasten ja nuorten weelaineen kasvava pula on vaivaa. Nykyinen raportti "Specialist Barometer Early Education 2023" osoittaa, että päivähoitokeskuksissa, etenkin Länsi -Saksan liittovaltion valtioissa, asiantuntijaa 20 400–72 500.

Syyt ovat monipuolisia: korkea työmäärä ja houkuttelemattomat työolot varmistavat, että vähemmän ja vähemmän ihmisiä aloittavat tähän työhaaraan. Aihetta koskevissa tunnustetuissa tutkimuksissa ja artikkeleissa korostetaan myös toimenpiteiden tarvetta koulutuksen ja työlaatikoiden parantamiseksi. Kulttuuriministerien konferenssi on jo päättänyt nipun toimenpiteistä, jotta sosiaalisesti koulutusasiantuntijoiden koulutus olisi houkuttelevampi.

Lisäksi avoimien pisteiden ja pätevien asiantuntijoiden välillä on kasvava aukko. Vaikka useamman asiantuntijoiden odotetaan kouluttavan kuin Itä -Saksan maissa tarvitaan, asiat näyttävät hyvin erilaisilta Länsi -Saksan liittovaltioissa. Ammattitaitoisten työntekijöiden puute voi maksaa noin 199 000 kouluttajaa koko Saksassa vuoteen 2030 mennessä, mikä osoittaa huolestuttavan kehityksen koulutuspalvelin.